La mission consiste à développer et optimiser le placement des apprenants en alternance et des stagiaires en formation continue, en assurant le lien entre le monde économique et notre offre de formation. Elle contribue par des actions concrètes à la satisfaction et fidélisation des entreprises. Position dans l'organisation : Sous la responsabilité de la Direction Opérationnelle et en collaboration directe avec : - Les CFP responsables de filières, - Les équipes pédagogiques et les coordinateurs / trices de formation, - Les CREA, - Les pôles supports du GRETA CFA Gard Lozère. Missions : 1. Prospection et Relations Entreprises A. Développement commercial - Identifier, prospecter et développer un portefeuille d'entreprises partenaires pour obtenir des rendez-vous qualifiés pour ou avec les CFP selon le cas. - Créer, qualifier et suivre les contacts entrepris dans le CRM (YPAREO Module GRC). - Participer à la construction et mettre en œuvre le plan d'actions commerciales avec identification des cibles prioritaires et des prestations à promouvoir sur la ROADMAP sous la responsabilité des CFP. B. Gestion et suivi des contacts - Assurer le traitement et le suivi des contacts entrants des organisations (entreprises, associations, organismes publics). - Recueillir et qualifier les offres de recrutement (alternance et stages) dans le CRM (YPAREO) en lien avec le pôle production et filière (cf. Organigramme). C. Animation du réseau - Evènements - Planifier et coordonner le calendrier annuel des événements de promotion - Organiser et/ou participer aux événements de mise en relation (job dating, JPO, Salon de l'emploi, Place de l'emploi.) dans le but de promouvoir l'offre du Greta CFA Gard Lozère. 2. Veille - Réaliser une veille sur les métiers en tension et les besoins du marché et transmettre l'information aux CFP de filière concernée. 3. Rapport d'activité - Assurer un suivi d'activité régulier auprès de la Direction. Missions transverses : Animation de la communauté des anciens - Créer et animer une base de données des anciens apprenants - Solliciter les alumni pour des témoignages et partages d'expérience - Mobiliser le réseau des anciens pour faciliter les nouveaux placements - Organiser des événements de networking entre anciens et apprenants actuels