La Direction de l'Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires. Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention. Vous êtes affecté au pôle Carrière et Rémunération de la Direction de l'éducation, située au 198 avenue Jean Jaurès à Lyon 7ème. Vos missions sont les suivantes : Vous êtes en charge d'accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarches Vous assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies...) jusqu'à leur traitement en paie Vous offrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière Vous êtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes Profil recherché Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paie Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...) et logiciels RH (Astre RH idéalement) Doté d'une appétence pour la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise, réactif dans les interactions avec des publics divers et vous savez gérer le stress. Apte à instruire des demandes dans un cadre établi, votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permet de mettre rapidement en application les évolutions règlementaires. Informations complémentaires Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires Ce que nous vous proposons : Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT Rémunération : à partir de 28 000 € bruts annuels selon statut et expérience Les avantages à nous rejoindre : Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine) Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75 % Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal Un accompagnement à la recherche de logement Un accès gratuit aux musées de la ville Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages. des avantages pour toute la famille !