L'entreprise VIC BILH INTERIM est un acteur reconnu du travail temporaire dans le milieu agri-agro sur la région Nouvelle-Aquitaine. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable d'Agence d'Intérim pour piloter et développer notre agence. Vos missions Rattaché(e) au président de l'agence d'intérim, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, opérationnelle et humaine de l'agence. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 1. Pilotage et gestion de l'agence - Assurer la gestion globale de l'agence (organisation, planning, priorisation des actions) - Suivre et analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, taux de satisfaction clients et intérimaires) - Élaborer avec le Président et mettre en œuvre le plan d'actions commercial et opérationnel - Veiller au respect des procédures internes, de la législation du travail temporaire et des obligations réglementaires 2. Développement commercial et relations clients - Développer et fidéliser un portefeuille de clients (prospection, rendez-vous, négociation) - Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer des solutions adaptées - Assurer une relation de proximité et de conseil auprès des clients 3. Management et animation d'équipe - Encadrer et accompagner l'équipe de l'agence (assistant(e)s, commerciaux) - Fixer les objectifs individuels et collectifs et suivre leur réalisation - Instaurer un climat de travail collaboratif et orienté résultats 4. Recrutement et suivi des intérimaires - Superviser les actions de recrutement : sourcing, entretiens, évaluations et placements - Garantir la qualité des missions proposées et le bon déroulement des contrats - Assurer le suivi des intérimaires (intégration, fidélisation, gestion des problématiques) - Veiller à la sécurité et aux conditions de travail des intérimaires chez les clients Profil recherché - Formation supérieure en ressources humaines, commerce ou gestion (Bac +2 à Bac +5) - Expérience confirmée dans le travail temporaire, idéalement sur un poste à responsabilités - Solides compétences commerciales, managériales et organisationnelles - Bonne connaissance de la législation du travail et du travail temporaire - Sens du service, leadership, autonomie et capacité à prendre des décisions Conditions proposées - CDI - Statut cadre - Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable - Véhicule de fonction (selon conditions) - Outils professionnels et formation à nos méthodes Candidature Merci d'adresser votre CV et votre Lettre de motivation