Consultant / Consultante en recrutement (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 202QSTQ
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 janvier 2026
Notre client, entreprise de service d'environ 400 personnes dans le tertiaire recherche son (sa) futur(e) : Consultant en recrutement - H/F CDI Le Mans (72) Contexte Notre client développe une activité de recrutement. Autonome sur son poste, le (la) futur(e) consultant(e) sera autonome sur l'ensemble de ses processus de recrutement et sera moteur dans la croissance de l'activité avec le développement de la clientèle. Missions principales Recrutement - Rédaction et publication d'offres d'emplois - Sourcing de profils et sélection des candidatures - Conduite d'entretiens d'embauche - Présentation des candidats aux clients - Suivi du process de recrutement jusqu'à la signature et à l'intégration du candidat - Reporting sur l'activité Développement commercial - Entretien de la relation commerciale avec les clients existants - Recueil de besoins pour les nouveaux postes auprès des clients - Développement du portefeuille - Suivi de la facturation Parlons de vous Avec une première expérience sur un poste de chargé de recrutement ou consultant en recrutement, vous êtes capable de gérer votre activité de façon autonome. Homme ou femme de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et du résultat. S'agissant d'un lancement d'activité, vous avez envie de relever des challenges et de saisir des opportunités de développement professionnel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
PREMI'HOMME
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Christelle DE BECDELIEVRE
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