Impulsions Métropole Sud recrute, sur son antenne de Faches-Thumesnil (avec des permanences chez un partenaire de la ville de Ronchin), un(e) conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle dans le cadre d'un contrat à durée déterminée jusqu'au 30 juin 2026 afin de réaliser les missions suivantes : - Accueillir, informer, accompagner, orienter et aider les jeunes de 16 à 25 ans à construire leur parcours d'insertion par le biais d'entretien individuel - Assurer le suivi des jeunes durant les phases d'immersion, formation ou emploi - Développer les dispositifs de la Mission Locale - Placer le jeune au cœur de la dynamique collective, faciliter son intégration au sein de l'entreprise, maintenir sa mobilisation pendant toute la durée du dispositif - Effectuer les demandes d'allocation mensuelle - Connaitre et mobiliser les différentes mesures d'insertion existantes dans l'environnement professionnel et les adapter aux situations spécifiques des jeunes - Développer des actions relatives aux Quartiers Politiques de la Ville (QPV) à travers des permanences hebdomadaires chez un partenaire à Ronchin - Réaliser un suivi administratif : Saisie des actualités avec les jeunes et les entreprises dans I-milo, mise à jour de l'agenda électronique, élaboration de comptes rendus, bilans d'action, réalisation et archivage des pièces justificatives liées à l'action - Assurer la saisie informatique du dossier des publics - Construire et développer un réseau de partenaires - Participer aux instances locales partenariales (réunions, groupes de travail, etc.) Les compétences requises pour occuper ce poste sont : - Qualification minimum de niveau III - Connaissance exigée (si possible par le biais d'une expérience réussie en Mission Locale) des publics, des emplois et métiers, des dispositifs d'insertion - Capacité à sensibiliser, aider et orienter professionnellement le public - Aisance dans la prise de contact et dans la construction d'un échange avec autrui - Compétences d'écoute bienveillante et d'adaptabilité à des situations particulières - Capacité à prendre du recul sur les situations vécues et à formaliser des pistes d'amélioration - Capacité à concevoir des ateliers et animer des groupes - Capacité à développer des partenariats - Bonne connaissance du monde de l'entreprise et du développement local - Maitrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux - Rigueur administrative - Capacité à travailler en équipe