Chef de service ZONE LIBRE - CDI 100% (H/F) 69 - Villeurbanne
Offre n° 202QZTM
Chef de service ZONE LIBRE - CDI 100% (H/F)
69 - Villeurbanne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 janvier 2026
Employeur handi-engagé
Depuis septembre 2021, ALYNEA porte le projet « Zone Libre ». Cette expérimentation vise à proposer un habitat à 25 personnes jusqu'alors sans abri et ayant été refusé ou refusant les solutions existantes. - 8 sont habitent un lieu vie semi collectif et 17 habitent en logement. Ce projet repose sur le principe que le logement et l'hébergement sont des droits, des préalables, des supports au parcours de rétablissement. Ce projet favorise l'étayage collectif (repas, activité.). Il encourage, sans l'imposer, la participation des habitants à tous les niveaux. - une équipe pluridisciplinaire de 5,6 ETP (travail social, soignant, travail pair) a en charge l'accompagnement individuel et collectif. - Il s'agit d'un projet s'inscrivant dans le cadre des politiques logement d'abord. L'accompagnement orienté rétablissement. L'organisation favorise l'horizontalité des relations. Les interventions s'inscriront dans une logique de réduction des risques et des dommages. Le projet est en cours de pérennisation. VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle du Pôle Veille sociale, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'expérimentation Zone Libre. A ce titre : - Vous avez la responsabilité hiérarchique d'une équipe de 6 personnes. Vous proposez un management transversal favorisant le décloisonnement des pratiques, l'association des métiers et fonctions, la transdisciplinarité, valorisant les compétences et ressources nécessaires à la réalisation des missions du dispositif. /Vous soutenez l'équipe au quotidien, dans un rôle de conseil technique et êtes garant de la bonne exécution des missions. Vous favorisez une analyse critique des situations. Vous êtes garant de l'animation des réunions d'équipe et du suivi des décisions prises. Vous organisez et gérez les plannings. Vous êtes responsable du le déroulement des stages. Vous assurez les recrutements ainsi que les entretiens annuels./Vous mettez en œuvre le projet du service, dans le cadre des politiques sociale en vigueur. Vous garantissez une prise en charge de qualité auprès des personnes, dans le respect des principes du projet (logique logement d'abord, multi référence, respect du choix, approche par les forces/réduction des risques et des dommages, ouverture sur l'extérieur, mutualisation de compétences.)/Vous êtes garant du bon fonctionnement de l'organisation quotidienne (mise en place et bonne utilisation d'outils adaptés la multi référence par exemple) dans un souci d'horizontalité des processus de décisions ainsi que dans leur mise en œuvre. /Vous êtes l'interface entre la Direction et votre équipe. Vous participez aux réunions et comités de direction élargis et rendez compte de l'activité de Zone Libre. - Vous êtes responsable de la sécurité des personnes (habitants et professionnels) ainsi que des biens et des bâtiments./ Vous avez la charge de la gestion locative des 25 logements du projet / Vous assurez le suivi budgétaire du service. /Vous rendez compte de l'activité de votre service auprès des partenaires financeurs en associant systématiquement l'équipe et les habitants qui le souhaitent./Vous représentez Zone Libre auprès des partenaires conjointement à l'équipe et contribuez au développement de ce réseau partenarial. Vous participez, avec l'équipe et les habitants à la promotion des pratiques orientées rétablissement. NOUS RECHERCHONS : - Expérience de terrain dans l'urgence sociale/ Appétence et expérience dans le management participatif (5 ans minimum)/Connaissance des approches orientées rétablissement ainsi que des outils associés/ Très bonnes capacités à accompagner une équipe, fédérer et associer Expérience de collaboration avec des travailleur.euses pair.s souhaitée /Nécessaire appétence pour soutenir la participation des habitants à tous les niveaux/ Capacité à représenter la structure /Capacité d'adaptation /Capacités relationnelles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence - Salaire
- Primes
- CSE
- Ordinateur portable
- DCC 0783 - groupe 6 avec 5 ans d ancienneté mini 2908€ + SEGUR + indemnités astreintes= CAFERUIS ou équivalent souhaité
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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