Assistant juridique Ressources humaines (H/F)

Assistant juridique Ressources humaines (H/F) 31 - TOULOUSE

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Offre n° 202RRPV
Assistant juridique Ressources humaines (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Publié le 15 janvier 2026

Durée du contrat : Du 01/03/2026 au 28/02/2027 Rémunération : à partir de 2136.20 € brut Durée journalière ou hebdomadaire de travail exigible : 7h16/jour ou 36h20/semaine Pause méridienne : 45 min minimum à 2 h maximum. Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable Congés : Pour un temps plein sur une année complète : 38 jours de congés + 2 jours hors saison selon la règle. Restauration : Oui salle de convivialité et restaurant administratif Accessibilité en transport : Arrêt de métro Compans Caffarelli (Ligne B) / Arrêt de bus Compans Caffarelli Parking : Non Déplacement : régional (occasionnel) Contact avec la population pénale : non Télétravail : possible dans le cadre réglementaire Vos activités principales Sous l'autorité de la cheffe de la mission du droit et de l'expertise juridique (MDEJ), l'assistant juridique assiste le responsable RH dans le traitement des recours administratifs et contentieux initiés par les agents pénitentiaires ; et est amené à exercer les missions suivantes : - Soutien juridique aux services déconcentrés et établissements ; - Contrôle de la motivation en droit et en fait des décisions ; - Rédaction des décisions administratives et des projets de mémoires en défense dans les procédures contentieuses introduites en matière statutaire (relatives notamment aux sanctions disciplinaires, à la mobilité, aux congés de maladie ou à la rémunération des agents pénitentiaires) ; - Analyse des décisions juridictionnelles rendues par le juge administratif ; - Suivi de l'exécution des décisions relevant de sa compétence et des décisions juridictionnelles rendues par le juge administratif ; - Traite les saisines de la CADA, du DDD et autres AAI. Logiciels spécifiques : Harmonie (logiciel de gestion RH) Formations à la prise de poste : Accompagnement à la prise de poste et aux logiciels spécifiques. Composition et effectifs du service : Le service est composé de 2 agents de catégorie A Votre hiérarchie : La cheffe de la mission du droit et de l'expertise juridique (MDEJ) Vos interlocuteurs métiers : Etablissements pénitentiaires et services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP) DISP (Département des ressources humaines) Service du contentieux du Secrétariat Général Service du contentieux de la DAP Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Titulaire d'un BAC+3 ou Bac +5 (en droit de la fonction publique, droit public) L'administration pénitentiaire est le service public du ministère de la Justice chargé de l'exécution des décisions de justice en matière pénale et de favoriser la réinsertion sociale des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire. La direction interrégionale des services pénitentiaires de Toulouse est un service déconcentré du ministère de la Justice, relevant de la direction de l'administration pénitentiaire. La direction interrégionale anime, contrôle et coordonne l'activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité. Elle s'étend sur 13 départements (Ariège, Aveyron, Aude, Gard, Haute-Garonne, Gers, Hérault, Lot, Lozère, Hautes-Pyrénées, Pyrénées-Orientales, Tarn, Tarn-et-Garonne) Elle comprend 16 établissements et 13 services pénitentiaires d'insertion et de probation, dont 4 interdépartementaux.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
36H20/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2136.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit public

Compétences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesCette compétence est indispensable
  • Droit publicCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Justice

Employeur

DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PE

200 à 249 salariés


Mme Bérengère DESURMONT

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