Directement rattaché(e) au CEO et membre clé de l'équipe de direction, vous prendrez la responsabilité de l'ensemble de la stratégie technologique. DÉFINIR ET PORTER LA VISION TECHNOLOGIQUE * Construire et piloter la stratégie technologique en cohérence avec les ambitions de l'entreprise. * Définir les grandes orientations d'architecture et les priorités techniques. * Garantir la performance, la fiabilité, la scalabilité et la résilience des systèmes. * Piloter des environnements techniques complexes manipulant d'importants volumes de données. * Identifier les risques techniques et structurer les plans d'action associés. APPORTER DE LA VISIBILITÉ À LA DIRECTION * Donner au CEO et aux instances de gouvernance une vision fiable et transparente de l'état des systèmes, des projets et des principaux risques. * Être capable de faire remonter les difficultés et sujets structurants, y compris lorsqu'ils nécessitent des arbitrages complexes. * Participer aux réflexions stratégiques, aux exercices budgétaires et aux décisions d'investissement technologique. * Challenger les orientations lorsque cela est nécessaire et contribuer activement aux décisions de l'entreprise. MANAGER ET FÉDÉRER LES ÉQUIPES TECH * Piloter une organisation technique d'environ 40 personnes, en vous appuyant sur les responsables des différents pôles. * Accompagner et faire grandir les managers et experts techniques. * Clarifier les responsabilités, les priorités et les modes de fonctionnement. * Redonner aux équipes une vision technique commune et mobilisatrice. * Participer activement au recrutement et à la fidélisation de profils techniques à forte expertise, notamment sur les sujets Data et Backend. ACCÉLÉRER SUR LA DATA ET L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE * Structurer et renforcer les compétences Data / IA de l'organisation. * Identifier les opportunités permettant d'intégrer davantage l'IA dans les pratiques des équipes Tech et Produit. * Transformer les investissements et expertises IA en gains concrets de performance et de productivité. * Accompagner des problématiques techniques autour du traitement de données à très grande échelle. REPRÉSENTER LA TECHNOLOGIE À L'EXTÉRIEUR Au-delà du management interne, vous incarnerez également la vision technologique de l'entreprise. Vous pourrez notamment : * intervenir lors de conférences et événements technologiques ; * représenter l'entreprise auprès de partenaires et acteurs de l'écosystème ; * contribuer à son rayonnement technologique ; * participer au développement de la marque employeur et à l'attractivité des équipes Tech. Nous recherchons avant tout un(e) leader technologique expérimenté(e), capable d'évoluer aussi bien auprès d'équipes techniques expertes qu'auprès d'un CEO ou d'instances de gouvernance. Vous avez idéalement : * une expérience significative en tant que CTO, VP Engineering, VP Technology, Head of Engineering ou fonction équivalente ; * une expérience de management d'organisations techniques importantes, idéalement 40 à 50 personnes ou plus, directement ou via des managers ; * évolué dans des environnements start-up / scale-up ou technologiques à forte complexité ; * une forte culture Data / IA ; * une expérience d'environnements Cloud complexes, notamment AWS et/ou Google Cloud Platform ; * une excellente compréhension des problématiques de scalabilité, performance, disponibilité et traitement de données à grande échelle ; * idéalement une exposition à des problématiques de search, indexation, ranking, systèmes distribués ou moteurs manipulant de très grands volumes de données ; * l'habitude d'interagir avec des équipes de direction et/ou un board ; * une expérience de pilotage budgétaire et de définition de roadmaps technologiques. Vous n'avez pas vocation à coder au quotidien. En revanche, votre crédibilité technique doit vous permettre de challenger des experts, comprendre les problématiques en profondeur et arbitrer des décisions d'architecture complexes Conditions : * Organisation hybride : 3 jours par semaine sur site / 2 jours en télétravail * Contrat : CDI