Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 18 - BOURGES
Offre n° 202SHFD
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
18 - BOURGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 janvier 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Dans le cadre de son engagement en faveur des aidants, notre structure crée une Cellule Répit dédiée à l'accompagnement et au soutien des aidants d'enfants en situation de handicap. Cette cellule aura pour mission d'intervenir de façon directe et transitoire auprès des aidants et aidés, de les accompagner dans la recherche des solutions de répit pérennes en s'appuyant sur le droit commun. Elle sera composée d'un coordinateur et de deux moniteurs-éducateurs et interviendra sur l'ensemble du département du Cher et 365 jours par an. Le poste consiste à évaluer les besoins spécifiques des personnes aidées, en collaboration avec le coordinateur, en identifiant leurs besoins et leurs points d'appui dans tous leurs environnements. Vous proposerez des modalités d'accompagnement adaptées et transitoires, que ce soit à domicile, dans le droit commun ou en lien avec les DAME. Vous interviendrez directement auprès des enfants en situation de handicap pour offrir un répit aux aidants, en assurant un accompagnement personnalisé et en contribuant à l'élaboration d'un plan d'action personnalisé transitoire pendant la période d'accompagnement de l'aidant. Vous soutiendrez également l'ensemble des personnes qui interviennent dans l'environnement de l'enfant. Vos missions spécifiques incluront le déploiement de votre action éducative sur l'ensemble du département, en travaillant en collaboration avec diverses équipes venant d'horizons différents. Vous rendrez compte régulièrement de vos actions, spécifiquement au coordinateur de la cellule répit, et sensibiliserez les aidants et les professionnels à l'importance du répit. Pour ce poste, une expérience auprès des personnes atteintes de Troubles du Neuro-Développement (TND) est requise. Vous devrez développer et faire valoir le pouvoir d'agir de la personne, adopter une approche capacitaire, faire preuve d'autonomie dans l'organisation, gérer votre temps et votre planning, et faire preuve de souplesse et de réactivité dans votre organisation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2061.03 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DEME obligatoire Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d'Etat de moniteur éducateurCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Guider une personne dans les démarches à accomplir
- Gérer une situation conflictuelle
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques pédagogiques
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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