La CPTS du Cotentin a pour objectif de concourir à l'amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité des soins, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale. Sous la supervision hiérarchique de la directrice, le chargé de projets (H/F) participera de manière opérationnelle à la mise en œuvre des actions relevant des choix stratégiques faits par le bureau. Le chargé de projets sera en contact direct avec les professionnels de santé de terrain, de manière à faire remonter leurs besoins et souhaits et faciliter la réalisation des actions, dans le cadre du projet de santé de la CPTS. Ses missions et son plan de charge de travail sont définis avec la directrice et les référents de projets. Concrétisation et mise en œuvre des actions - Contribuer à l'optimisation des parcours patients en lien avec les acteurs de santé du territoire - Faire remonter les propositions d'actions formulées par les professionnels de terrain (télémédecine en EHPAD, prévention diabète, etc) - Recenser les données de santé sur le territoire (CPAM, INSEE etc) - Organiser et animer des groupes de travail - Contribuer à l'élaboration des projets - Participer au suivi des actions mises en place Communication et animation territoriale - Faire connaitre la CPTS auprès des professionnels de santé - Contribuer au développement des outils et moyens de communication - Participer à l'animation des démarches portées par la CPTS et ses partenaires (DAC, MSS etc) Les « savoirs » - Connaissances des professionnels de santé libéraux, du secteur ambulatoire, hospitalier et médico-social - Connaissances du domaine de la télémédecine et des outils numériques en santé - Connaissances du système de santé, des politiques et acteurs en santé du Cotentin Les « savoir-faire » - Méthodologie de projet et animation des temps de travail - Capacités à rendre compte et à travailler en équipe - Maîtrise des outils bureautiques Les « savoir-être » - Capacité d'écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie - Capacité d'adaptation aux situations, à différents interlocuteurs - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur, organisation, réactivité