Description du poste : En tant qu'initiateur de projets RH transverses, vous serez force de proposition pour adapter les pratiques aux évolutions de l'HAD (notamment en multi-statuts) et jouerez un rôle clé dans la promotion d'un climat de travail positif, en veillant à la satisfaction des collaborateurs. Ce poste requiert une vision stratégique des ressources humaines, de la rétention des talents et un sens aigu des aspects juridiques pour répondre aux enjeux de développement. Au sein du Comité de direction composé de la Directrice, du RAF, du Médecin en chef, du Cadre de Santé et du Responsable Qualité, vos principales responsabilités comprendront :***Une phase de diagnostic RH pour évaluer les pratiques actuelles concernant la gestion des ressources humaines. Évaluant les processus et politiques existants, vous vous assurerez qu'ils répondent aux besoins spécifiques de l'organisation et qu'ils sont conformes à la législation en vigueur. * À partir de ce diagnostic, vous proposerez et mettrez en œuvre une politique RH alignée sur les exigences de qualité et de sécurité des soins à domicile (HAD). Les missions incluent :***Le développement et la supervision des processus de recrutement, particulièrement dans un contexte de fort turnover. Vous serez chargé de l'innovation dans les méthodes de sourcing, de sélection et des entretiens, tout en garantissant une intégration réussie des nouveaux collaborateurs pour favoriser leur engagement à long terme. * À l'égard de la gestion administrative et juridique, votre rôle sera de superviser la conformité avec la législation du travail, en assurant un suivi rigoureux des contrats, des absences et des obligations légales spécifiques à l'HAD. * Vous aurez également la responsabilité d'animer le dialogue social (CSE) et de maintenir une bonne relation avec les instances représentatives du personnel, tout en accompagnant la direction dans les négociations et la gestion des conflits éventuels. * En matière de développement des compétences, vous identifierez les besoins de formation et concevrez des plans de développement adaptés pour accompagner les parcours professionnels des collaborateurs, promouvant ainsi la montée en compétences. Pour ces missions, vous assurerez également l'encadrement d'une équipe composée de la Secrétaire Générale et de la Secrétaire en charge de la gestion administrative. Description du profil : Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines aguerri(e), prêt(e) à s'investir dans un environnement dynamique et en évolution. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la santé ou du médico-social, de formation Bac + 5 en Ressources Humaines ou en Droit Social,***Compétences techniques : Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales, expérience en gestion administrative du personnel et en recrutement. * Aptitudes relationnelles : Sens de l'écoute, diplomatie, et excellente capacité de communication avec tous les niveaux de l'organisation. * Qualités personnelles : Vous êtes dynamique, proactif(ve), autonome avec des prises d'initiative. Vous êtes le/la garant(e) des bonnes relations de travail : vous faîtes preuve de neutralité, d'objectivité et d'équité. La discrétion, la confidentialité et la médiation font partie de vos sacerdoces. Salaire proposé entre 45K et 55K selon le profil + accord intéressement équivalent à un 13ème mois + mutuelle + tickets restaurant. Statut cadre au forfait de 213 jours annuels et 25 jours de congés payés. Pas de jour fixe de télétravail (pas d'accord de télétravail) Rejoindre l'HAD signifie participer à une aventure humaine riche, où l'innovation et la qualité des soins sont des priorités. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la structuration de la fonction RH et de contribuer à l'évolution de l'organisation. Ce poste offre une large autonomie et de belles perspectives de développement pour tout(e) professionnel(le) passionné(e) par les ressources humaines et le secteur de la santé.