Dans le cadre d'une croissance importante et d'un renforcement des fonctions internes de notre client, notre agence Adecco Brest recherche un(e) Gestionnaire de paie H/F. Rattaché(e) au Responsable Paie récemment nommé, vous rejoignez une équipe en construction, portée par une nouvelle impulsion et une volonté forte de structurer, sécuriser et faire évoluer les pratiques paie du Groupe. Ce poste vous offre un cadre structurant, une réelle autonomie et l'opportunité de participer activement à la mise en place de nouveaux process, dans un esprit de collaboration et d'amélioration continue. Dans un environnement industriel multisites, vous aurez en charge les missions suivantes : 1. Gestion de la paie - de A à Z sur Silae - Gestion complète de la paie pour environ 200 collaborateurs, de l'entrée du salarié jusqu'au solde de tout compte. - Saisie, contrôle et fiabilisation des éléments variables de paie. - Administration de la gestion des temps via Kelio : suivi des temps de travail et des compteurs (CP, RTT, récupérations). - Traitement et fiabilisation en paie des événements de vie des salariés : absences, arrêts de travail (CPAM, prévoyance.), changements contractuels et l'ensemble de leurs incidences sur la paie. - Traitement et contrôle des notes de frais. 2. Déclarations sociales & finance sociale - Pilotage des DSN mensuelles et événementielles et gestion des relations avec les organismes sociaux. - Interface avec la comptabilité : transmission des écritures, contrôle et validation des comptes sociaux. 3. Reporting & projets RH - Élaboration et suivi des reportings paie (masse salariale, absentéisme, indicateurs sociaux). - Participation active aux projets opérationnels du service RH : amélioration des outils, fiabilisation et optimisation des process. 4. Conformité & conseil - Veille et application des règles juridiques, sociales, réglementaires et conventionnelles. - Rôle de support et de conseil auprès des collaborateurs, avec pédagogie et sens du service. Profil recherché - Formation spécialisée en Paie / Ressources Humaines. - Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, en environnement multi-sociétés et multi-conventionnel. - Maîtrise impérative de Silae ; connaissance de Kelio appréciée. - Solides connaissances en droit social Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation. Autonome et fiable, vous savez gérer un cycle de paie complet et appréciez évoluer dans un contexte de construction et de transformation. Votre esprit structuré et votre implication feront de vous un acteur clé de la nouvelle dynamique du service Paie. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? - Une entreprise solide et locale - Un service paie en pleine structuration, porté par un nouveau management - Un environnement humain, collaboratif et évolutif - Un poste à impact, au cœur des enjeux RH du Groupe Modalités - Contrat : CDI - Temps de travail : 39h/semaine - Localisation : Brest (29)