FORUM SENIOR 12/02/26 : CONSEILLER ASSURANCE VIE GPE COVEA (H/F)

FORUM SENIOR 12/02/26 : CONSEILLER ASSURANCE VIE GPE COVEA (H/F) 95 - ERMONT EAUBONNE

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Offre n° 202WLHG
FORUM SENIOR 12/02/26 : CONSEILLER ASSURANCE VIE GPE COVEA (H/F)

95 - ERMONT EAUBONNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 janvier 2026

ORGANISATION FORUM SENIOR LE JEUDI 12 FEVRIER A FRANCE TRAVAIL PARIS Merci de télécandidater sur l 'offre directement avec un cv actualisé afin de vous contacter pour échange FORUM SUR INVITATION UNIQUEMENT Rejoignez le Centre de Contacts Clients Vie au sein de la Direction Assurance Vie (DAV), et vivez une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement stimulant, aux côtés d'une équipe managériale dynamique et bienveillante. MISSIONS Prendre en charge les demandes de nos clients par téléphone (appels entrants et sortants). Proposer et vendre les produits en assurance vie Adapter les besoins à la demande client. Assurer la satisfaction client en respectant le Devoir de Conseil. Et concrètement ? - Recueillez, analysez les besoins des clients / prospects pour apporter la solution visant une bonne expérience client. - Actualisez les données clients - Informez, conseillez et accompagnez nos clients dans la gestion de leur(s) contrat(s) d'assurance vie. - Optimisez les opportunités de vente afin de développer notre portefeuille clientèle - Proposez des rendez-vous commerciaux pour nos réseaux d'agence - Réalisez des relances commerciales en émission d'appels PROFIL : Titulaire d'un BAC +2 et/ou une première expérience commerciale ; La maîtrise des outils bureautiques est un prérequis et une expérience téléphonique est souhaité MODALITES Afin de vous accompagner dans votre intégration, et vous permettre de monter rapidement en autonomie vous bénéficierez d'une formation adaptée à nos produits et services. - Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel (13e mois + prime vacances mensualisés) - Prime de performance collective : 3 400 € - Intéressement / Participation liés au groupe Covéa - Mutuelle avantageuse + complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) - Titres-restaurant à hauteur de 9 € - Avantages CSE (chèques vacances, voyages.) - 31 jours de congés payés + formules JATT - Prise en charge des transports à 75% + forfait mobilité durable Localisation : Ermont-Eaubonne, à 20 min de Paris, aux pieds de la gare (dessert Paris Nord, St Lazare, Pontoise, Gisors) Centre ouvert du lundi au vendredi (8h30-20h) et le samedi (8h30-14h) A seulement 20 minutes de Paris, aux pieds de la gare d'Ermont-Eaubonne qui dessert les gares de Paris Nord, St Lazare, Pontoise et Gisors. Pourquoi accepter un CDD ? Un CDD peut convenir à ceux qui recherchent une mission ponctuelle, une transition professionnelle ou un rythme différent. Les équipes accueillent souvent les CDD avec enthousiasme, car ils viennent en renfort sur des projets importants. De nombreux CDD débouchent sur un CDI ou une autre mission selon les opportunités. C'est une excellente façon de faire ses preuves. Les CDD sont souvent liés à des projets concrets, avec des objectifs clairs et des délais courts : idéal pour apprendre vite et gagner en autonomie. Le CDD permet de tester l'environnement de travail, la culture d'entreprise et les missions avant de s'engager sur du long terme.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • VOIR CONTENU OFFRE

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Assurances
  • Contrôler la conformité des données
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • Rédiger un contrat d'assurance

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Gestion de fonds

Employeur

COVEA

10 à 19 salariés

Site internet
https://www.covea.com/fr

Premier assureur de biens et responsabilité en France et réassureur mondial de premier plan, Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance présent sur l'ensemble de la chaîne du risque. 24000 collaborateurs Covéa propose à travers ses marques MAAF, MMA et GMF des solutions d'assurance pour les particuliers, agents du service public, professionnels et entreprises, et s'appuie sur PartnerRe pour couvrir les risques d'intensité à l'échelle internationale.

Voir la page employeur

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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