Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (H/F)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (H/F) 75 - PARIS 17

Offre n° 202WSSY
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (H/F)

75 - PARIS 17 - Localiser avec Mappy

Publié le 20 janvier 2026

Nous recherchons notre futur Directeur des Ressources Humaines (H/F) Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la directrice de l'établissement Encadrement : oui Vos missions : - Manager et encadrer une équipe de 3 gestionnaires RH - Elaborer et définir la politique RH de l'établissement (mettre en œuvre et animer la gestion des emplois, des effectifs, les mobilités, les avancements etc..) - Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement - Rédiger les différents actes relatifs aux RH (délibérations, arrêtés, contrats.) - Assurer la préparation et le suivi du budget du service, piloter et contrôler la masse salariale - Piloter et animer le dialogue social et suivre les instances paritaires, rédiger les comptes rendus de séances - Conseil aux élus et à la Directrice en matière d'organisation et de gestions des RH - Informer et conseiller les agents dans les domaines RH - Assurer une veille réglementaire ; prévenir les risques de contentieux en matière de gestion de personnel Qualités requises - management d'équipe - Être force de proposition dans les évolutions organisationnelles et managériales. Compétence professionnelle - formation en droit public ou administrations des collectivités territoriales - expert de la réglementation statutaire, excellentes connaissances juridiques RH Savoir-faire - rigueur et capacité d'analyse des dossiers - qualités relationnelles indispensables

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 4500.0 Euros à 5000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion du personnel
  • Assurer une veille réglementaire et législative
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Conseiller des responsables de service
  • Conseiller la direction sur les questions réglementaires
  • Contrôler des déclarations obligatoires
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Droit du travail
  • Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
  • Gestion de la mobilité professionnelle
  • Gestion des carrières
  • Gestion des relations sociales
  • Gérer la mobilité et les parcours professionnels
  • Gérer les carrières
  • Logiciel de paie
  • Législation sociale
  • Manager des ressources humaines
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Politique de rémunération
  • Promouvoir les valeurs de l'entreprise

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CAISSE DES ECOLES

250 à 499 salariés

La Caisse des Ecoles du 17ème arrondissement de Paris, établissement public communal autonome, est en charge de la restauration scolaire des écoles maternelles, des écoles primaires et des collèges de l'arrondissement. Ses six centres cuiseurs préparent et livrent chaque jour plus de 10 000 repas dans le respect des normes HACCP.

Voir la page employeur

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