L'académie de Montpellier recrute un/une secrétaires général(e) d'EPLE au sein du collège Henri Bourillon à Mende (48) pour une durée de 4 mois. Le/la secrétaire général(e) d'EPLE participe à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves. Adjoint(e) au chef d'établissement, il/elle assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. En charge du suivi du budget de l'établissement, il/elle assure également la gestion matérielle dans les domaines de l'entretien, de la sécurité et de la restauration. A ce titre, il/elle dirige une équipe et doit savoir déléguer certaines tâches pour organiser son service. Interlocuteur/trice de différents usagers il/elle est doté(e) d'un grand sens relationnel. Il/elle est à la fois autonome et polyvalent(e). Le/la secrétaire général(e) d'EPLE : - Conseille et accompagne le chef d'établissement dans la préparation du budget - Tient la comptabilité administrative (recettes et dépenses) - Pilote la logistique matérielle, financière et administrative permettant l'activité de l'établissement - Gère les équipements, organise l'entretien et la maintenance du patrimoine et des installations techniques - Organise le service de restauration et d'hébergement. - Encadre les personnels administratifs et techniques - Organise la sécurité des biens et des personnes - Assure les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (Agent comptable, collectivité territoriale de rattachement, autorités académiques) Conditions particulières d'exercice : Temps de travail annualisé soumis au calendrier des vacances scolaires et permanences éventuelles Profil recherché : Connaissances : -Connaissances en comptabilité générale et publique -Techniques de management Connaissances appréciées : -Connaissances en marché et droit publics -Connaissances de l'environnement professionnel -Règlementation en matière d'hygiène, de sécurité, de restauration Compétences opérationnelles : -Appliquer des procédures et des règles -Conduire un processus d'achat -Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles -Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision -Encadrer et animer une équipe Compétences comportementales : -Sens des responsabilités et des initiatives -Dynamisme, rigueur et efficacité -Autonomie, capacité d'adaptation -Sens des relations humaines -Savoir se positionner dans son environnement