Nous recrutons un assistant administratif F/H pour une entreprise basée à Lisses dans l'industrie du verre optique. Véritable chef d'orchestre de l'organisation du déménagement du site de Fresnes dans les locaux de Lisses . Support administratif & décisionnel : Assister le Directeur Général Coordination RH du siège (absence/congés/contrat intérim ou CDI) Coordination intervenants extérieurs Accueil physique et téléphonique Relation transporteur (colis) Gestion et suivi des contrats Services Généraux Résiliation de contrats fournisseurs, Mise en place de l'affichage règlementaire et CSE, Réalisation de demandes de devis, Prise de rdv et suivi des prestataires pour déménagement (déplacement compris) Gérer les stocks, les approvisionnements et le suivi des commandes LANGUE : Anglais professionnel ( B2) Déplacement entre lisses et Fresnes dans la semaine ________________________________________ Informations pratiques: Contrat : contrat intérim longue durée évolutif Démarrage : Au plus vite Horaires : 7h- 12h / 13h00 -15h30 (du lundi au vendredi) Rémunération : 34KEUR-36KEUR Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)