Notre client, une concession automobile dynamique basée à Arras (62), spécialisée dans la vente de véhicules neufs et d'occasion, ainsi que dans la reprise et le dépôt-vente, recherche un(e) Téléprospecteur(trice) Freelance pour accompagner son développement. L'équipe est actuellement composée du dirigeant et d'un commercial. L'objectif ? Générer des rendez-vous qualifiés avec des particuliers souhaitant vendre leur véhicule. Poste à pourvoir : dès que possible Lieu : 100 % télétravail (zone ciblée : rayon de 50 kms autour d'Arras) Type de contrat : mission freelance / portage salarial / auto-entrepreneuriat (SIRET obligatoire) Temps de travail : à partir d'1 heure par semaine - organisation libre Rémunération : à la performance - payé(e) pour chaque rendez-vous honoré (particulier présent en concession) Missions principales : - Contacter par téléphone des particuliers souhaitant vendre leur véhicule (selon une base de données), - Présenter la solution de vente proposée par la concession, - Fixer des rendez-vous physiques en concession avec le commercial, - Suivre une trame d'appel fournie et bénéficier d'un accompagnement initial. Pas de vente directe ni de mandat à signer - uniquement prise de rendez-vous qualifiés. Profil recherché : - Être freelance, auto-entrepreneur ou en portage salarial (numéro SIRET exigé), - Avoir une excellente aisance téléphonique et une bonne élocution, - Avoir au moins 6 mois d'expérience en service client, prospection ou relation téléphonique, - Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de régularité et de réactivité, - Être orienté(e) résultats et à l'aise dans un environnement simple et direct. Avantages du poste : - Télétravail à 100 % , - Faible engagement horaire (idéal pour compléter une activité), - Rémunération immédiate et transparente (par rendez-vous honoré), - Collaboration fluide avec une petite structure réactive (dirigeant + 1 commercial). Comment postuler ? Envoyez votre CV accompagné de votre numéro SIRET à cmalyga@cmrecrutement.fr. Processus de recrutement : - Echange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives, - Entretien RH physique ou visio avec le consultant en recrutement et le dirigeant