Chef / Cheffe de cuisine (H/F) 13 - ROQUEFORT LA BEDOULE
Offre n° 202XQDZ
Chef / Cheffe de cuisine (H/F)
13 - ROQUEFORT LA BEDOULE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 janvier 2026
Nous recherchons un ou une Chef de cuisine expérimenté(e), doté(e) d'une forte capacité à manager pour rejoindre notre Village Vacances. Vous assurerez la satisfaction de la clientèle tout en veillant au bon fonctionnement du service. Si vous possédez les qualités essentielles d'un Chef de cuisine et d'un leadership naturel, alors ce poste est fait pour vous ! Vos Responsabilités En lien avec la direction de l'établissement, - Cuisinier, Elaborer les menus - Superviser l'ensemble des opérations du restaurant - Gérer l'équipe en assurant la répartition des tâches, l'organisation des plannings et des imprévus, la formation et le développement professionnel des collaborateurs - Procéder aux commandes et en assurer le suivi - Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail - Contrôler la gestion des caisses - Maintenir un haut niveau de satisfaction client en veillant à la qualité du service et à l'ambiance générale. **Prise de poste le 16 mars.**
- Type de contrat
-
Saisonnier - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2895.00 Euros sur 12 mois
- - Réductions tarifaires sur les plats du restaurant - Possibilité de logement
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Même type de poste / ResponsabilitésCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cuisine Cette formation est indispensable
Compétences
- Aider à l'organisation d'événements spéciauxCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
- Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des platsCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisineCette compétence est indispensable
- Cuisine des spécialités régionales françaisesCette compétence est indispensable
- Dresser des plats pour le serviceCette compétence est indispensable
- Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
- Goûter les préparations culinaires, ajuster leur assaisonnement et prêter attention à l'esthétique des plats avant de les servirCette compétence est indispensable
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisineCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurantCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Commander les produits et matières premières auprès des différents fournisseurs et agriculteurs de sa région
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Encadrer et coordonner une équipe
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Lutter contre le gaspillage alimentaire
- Proposer et concevoir de nouveaux plats, ainsi que des améliorations de recettes déjà créées
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
FONDATION MAISON DE LA GENDARMERIE
3 à 5 salariés
VILLAGE VACANCES M. LAURENT MONIN
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