Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 73 - TOURNON
Offre n° 202XWKK
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
73 - TOURNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 janvier 2026
Chargé(e) de Recrutement (H/F/X) Basé(e) à ALBERTVILLE (73) / CDD / Temps plein Rejoignez SAF Aerogroup, un groupe d'aviation multinational en plein essor ! Nous offrons des services de pointe, de l'évacuation médicale au transport de charges lourdes. Notre division de formation propose des programmes de pilote de premier plan. Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Relevez des défis passionnants dans le secteur de l'aviation en intégrant notre équipe dynamique. Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu ! Votre mission : attirer les meilleurs talents pour une entreprise d'exception Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez les recrutements de A à Z, pour des profils variés (opérationnels, techniques, fonctions support.). Vous êtes le/la garant(e) de la qualité de l'expérience candidat et de l'efficacité du processus de recrutement. Vos responsabilités Recueillir et qualifier les besoins en recrutement avec les managers Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés Sourcer activement des profils via job boards, réseaux sociaux, cooptation. Mener les entretiens de présélection et coordonner les étapes du processus Assurer un suivi rigoureux des candidatures et tenir à jour les indicateurs RH Participer à la stratégie marque employeur : salons, forums, communication RH Organiser et contribuer à l'intégration des nouvelles recrues Être acteur de l'amélioration continue des processus de recrutement Ce que nous attendons de vous Formation BTS à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience de 2 ans minimum en recrutement (idéalement en environnement technique ou industriel) À l'aise avec les outils de sourcing, ATS et réseaux professionnels Excellente capacité d'écoute, esprit d'analyse, réactivité Connaissance des bonnes pratiques RH, sens du respect et de l'équité Anglais professionnel est un plus Qualité, Sécurité, Environnement : un engagement au quotidien Chez SAF Aerogroup, chaque collaborateur est acteur du Système de Management Intégré QSE. En tant que Chargé(e) de recrutement, vous : Respectez les procédures QSE liées à votre activité Sensibilisez les nouveaux arrivants aux enjeux de sécurité, santé au travail et environnement Remontez toute non-conformité ou situation à risque observée Participez aux actions visant à améliorer les pratiques QSE au sein de votre périmètre Pourquoi nous rejoindre ? Un secteur passionnant : l'aviation de mission, l'urgence, la haute technicité Une entreprise à taille humaine avec une culture d'engagement et de responsabilité Un environnement stimulant, tourné vers l'innovation et l'excellence opérationnelle Des équipes passionnées, multiculturelles et solidaires Postulez dès maintenant et embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle ! Notre entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de leur origine, sexe, handicap, ou toute autre caractéristique. Ce document et son contenu sont la propriété exclusive de SAF Aerogroup. Toute reproduction ou modification non autorisée de ce document ou de son contenu sans l'autorisation écrite expresse de SAF Aerogroup est strictement interdite.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
Employeur
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