Finalité du poste Le/la Directeur-rice Général-e définit, porte et pilote la stratégie globale de la structure en cohérence avec le projet associatif et les orientations du Conseil d'administration. Il/elle garantit la gouvernance, la performance globale, la pérennité financière et la représentation institutionnelle de l'association. Le management opérationnel et la gestion directe des équipes sont délégués à ou aux Directeur-rice-s Général-e-s Adjoints, à partir des informations consolidées transmises par ces derniers. Missions principales 1 Définition et pilotage stratégique en lien avec le Conseil d'administration - Élaborer la stratégie globale et les orientations pluriannuelles. - Définir les objectifs stratégiques et les indicateurs de performance. - Valider les plans d'actions proposés par le ou les DGA. - Arbitrer les décisions stratégiques et organisationnelles. 2 Gouvernance et pilotage global - Préparer, animer et rendre compte aux instances statutaires. - Superviser la performance globale à partir de reportings consolidés. - Valider les budgets, orientations financières et investissements. - Garantir la conformité au projet associatif et aux valeurs de la structure. 3 Représentation institutionnelle et partenariats - Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, financiers et stratégiques en collaboration avec le Président. - Développer et entretenir les relations territoriales et nationales. - Contribuer à la notoriété et au positionnement stratégique de la structure. 4. Responsabilités sous validation du Conseil d'administration - Définition et pilotage de la stratégie - Arbitrage stratégique et organisationnel - Gouvernance associative - Image, crédibilité et pérennité de la structure Profil recherché Formation et diplômes - Bac +5 minimum en management, sciences politiques, économie, gestion, ESS ou équivalent. - Diplôme d'IEP, école de management, école d'ingénieur ou MBA apprécié. - DEJEPS en direction de structure Expérience - Expérience confirmée (minimum 4 ans) sur un poste de direction générale ou stratégique. - Expérience dans le secteur associatif, ESS, public ou parapublic fortement appréciée. - Expérience en conduite de projets territoriaux et partenariaux. Compétences requises Savoirs - Gouvernance associative - Pilotage stratégique - Gestion financière globale - Environnement institutionnel et politiques publiques Savoir-faire - Définir et piloter une stratégie - Arbitrer et prioriser - Analyser des reportings consolidés - Représenter une organisation au plus haut niveau Savoir-être - Leadership et posture stratégique - Capacité de prise de recul - Qualités relationnelles et diplomatie - Stabilité émotionnelle et sens des responsabilités Conditions de rémunération - Rémunération : Selon profil et convention collective applicable. - Avantages : Ordinateur, Téléphone, Mutuelle/Prévoyance, Ticket-Restaurants.