Envie de donner du sens à votre expertise en participant à la construction d'un dispositif mobile innovant au service des personnes vieillissantes en situation de handicap ? Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, l'IDEC coordonne les activités du dispositif mobile, garantit la qualité des accompagnements et assure la cohérence du parcours des usagers. Elle/Il travaille en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, neuropsychologue, ergothérapeute, moniteur(trice) éducateur(trice), CESF, infirmier-e-s) ainsi qu'avec les partenaires du territoire. Le poste s'inscrit dans un dispositif mobile intervenant auprès de personnes en situation de handicap âgées de plus de 45 ans, confrontées à des problématiques spécifiques liées au vieillissement (perte d'autonomie, santé, isolement, ruptures de parcours). Voici les principales missions et compétences requises pour ce poste : 1. Coordination des activités : - Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet de service - Planifier, organiser et coordonner les interventions du dispositif mobile en tenant compte des priorités, des urgences, de la charge de travail et des compétences des professionnels. - Garantir la qualité des soins et des accompagnements - Contribuer à l'élaboration, l'ajustement et le suivi des projets de soins et d'accompagnement individualisés. - S'assurer que les interventions soient adaptées aux capacités, au rythme et aux besoins évolutifs des personnes - Veiller au respect et à l'application des lois 2002-2 et 2005, ainsi qu'aux règles de sécurité et de bientraitance. - Organiser les relais en cas d'absence d'un membre de l'équipe et animer les réunions en suppléance de l'adjoint de direction. - Réaliser des reportings réguliers sur les activités du dispositif et participer à la rédaction du rapport annuel. 2. Évaluation clinique, observation et orientation : - Recueillir, analyser et prioriser les demandes d'intervention. - Évaluer, avec l'équipe, les situations des personnes accompagnées - Identifier les problématiques liées au vieillissement - Participer aux orientations, aux relais et aux démarches d'accès aux soins, aux dispositifs ou services pertinents. - Assurer un soutien ponctuel aux proches aidants : écoute, information, orientation. - Rédiger des bilans et documents de suivi dans le respect des protocoles. 3. Travail en équipe : - Favoriser la cohésion, l'harmonisation des pratiques et le travail pluridisciplinaire. - Apporter un appui technique aux professionnels, notamment en ce qui concerne les problématiques liées au vieillissement - Prévenir et réguler en concertation avec la direction les conflits entre les différents professionnels et les usagers. - Participer à la mise en œuvre d'une dynamique collective. 4. Partenariat et travail en réseau : - Assurer le lien opérationnel avec les partenaires du territoire - Représenter le dispositif lors de réunions, synthèses, commissions et instances institutionnelles. - Développer et entretenir les coopérations favorisant la continuité des parcours et la prévention des ruptures. - Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics pour développer et faire connaître le dispositif. 5. Gestion du matériel, hygiène et sécurité : - Veiller à l'hygiène et à la sécurité du matériel utilisé dans les interventions - Faire remonter les besoins matériels, logistiques ou numériques nécessaires à la mobilité et à la qualité des interventions.