Offre n° 202YWDM
Travailleur social (H/F)

59 - LILLE - HALLUIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 janvier 2026

Service : CHU Hommes (Possible déménagement à venir sur la commune d'Halluin courant 2026-2027 Contrat et temps de travail : CDI - 35 heures Poste pourvoir : dès que possible Mission : Placé(e) sous la responsabilité du chef de service et intégré (e) à une équipe éducative, le travailleur social assure l'accompagnement des personnes hébergées. Les missions consistent à : - Accueillir les personnes orientées par le 115 - Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées - Savoir repérer les potentialités et les limites des personnes - Mise en œuvre d'un accompagnement social individualisé - Elaborer un projet personnalisé dans un travail coopératif avec la personne hébergée - Accompagnement (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion professionnelle.) - Actualisation des évaluations sociales SIAO - Mise en place d'actions à dimension collective - Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels - Travailler en réseau et en partenariat - Rendre compte et participer aux bilans des actions - Participer aux différentes réunions internes et externes.. Profils / compétences : - Connaissance des dispositifs d'hébergement - Etre à l'aise en situation d'animation de groupe et en individuel - Savoir instaurer une ambiance conviviale, respectueuse et bienveillante - Savoir faire preuve d'adaptation, de disponibilité, d'empathie et de rigueur - Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe - Etre en capacité d'analyser et de comprendre une situation problématique, mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner - Avoir des notions de méthodologie de projet - Capacités rédactionnelles - Capacités à synthétiser et à rendre compte - Maîtrise des outils informatiques - Sens de l'organisation - La maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée - Permis B obligatoire étant donné les déplacements professionnels, (véhicule de service) Rémunération : Selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2541.51 €brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2541.51 Euros sur 12.0 mois
Primes
CSE
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - CESF, ES, ASS Cette formation est indispensable

Compétences

Connaissance des dispositifs d'urgenceCette compétence est indispensable
La maîtrise d’une langue étrangère sera appréciéCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Elaborer, suivre et piloter un budget
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Favoriser l'entente, la collaboration
Favoriser la communication entre les différents intervenants
Guider une personne dans les démarches à accomplir
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer une situation conflictuelle
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Rendre compte de son activité
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Savoir alerter en cas de problème
Sensibiliser un public
Traiter des informations sensibles
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)