Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 202YXWM
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 janvier 2026
Rejoignez une équipe dynamique au service des habitants et des familles ! Notre structure : La Maison de Quartier du Soleil est un lieu d'accueil, d'échange et d'animation au cœur du territoire. Engagée pour l'épanouissement des enfants, des jeunes et des familles, elle porte un projet social ambitieux, fondé sur la participation, l'émancipation et la mixité. Nous recherchons un-e Animateur-rice Directeur-rice ACM pour piloter notre accueil collectif de mineurs et périscolaire, dans une dynamique de transversalité et de travail partenarial. ________________________________________ Vos missions : - Diriger et animer l'accueil collectif de mineurs et périscolaire, en garantissant un cadre éducatif, sécurisé et inclusif. - Manager une équipe d'animateurs vacataires et périscolaires : recrutement, formation, accompagnement et évaluation. - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique, en favorisant l'épanouissement, l'émancipation et la mixité des publics. - Accueillir, informer et orienter les familles, en lien avec les partenaires du territoire. - Organiser et animer des événements festifs et des projets collectifs, en collaboration avec les habitants et les bénévoles. - Assurer la gestion administrative et financière : dossiers, subventions, budget, déclarations légales. - Participer activement aux dynamiques partenariales et aux temps de réunion/formation. ________________________________________ Votre profil : - Diplôme obligatoire : BAFD. - Expérience dans l'animation, la gestion d'équipe et la coordination de projets éducatifs. - Connaissances : o Règlementation des ACM, développement de l'enfant, courants pédagogiques. o Fonctionnement des centres sociaux et des acteurs du territoire. o Techniques d'animation, de participation et de communication inclusive. - Savoir-faire : o Manager une équipe, piloter des réunions, adapter les projets aux besoins des publics. o Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène. - Savoir-être : o Autonomie, sens des responsabilités, capacité à gérer les priorités. o Force de proposition, esprit d'initiative et bienveillance. - Compétences numériques : o Maîtrise des outils bureautiques, messagerie, réseaux sociaux professionnels. ________________________________________ Conditions de travail : - Contrat : CDI à 75% (25,30h/semaine), modulation annuelle (périodes hautes/basses). - Horaires : Possibilité de travail en soirée (après 18h) et le samedi. - Congés : 4 semaines annuelles, soumises aux impératifs du centre. - Lieu : Quartier du Soleil, avec déplacements possibles sur le département. ________________________________________ Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée et solidaire. - La possibilité de contribuer à un projet social porteur de sens, centré sur l'émancipation et la participation des publics. - Une autonomie dans la réalisation de vos missions, avec un accompagnement de la direction. - Une rémunération selon la grille de la convention collective, avec avantages liés à l'emploi-repère Animateur (84 points). ________________________________________ Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à en précisant vos expériences en lien avec les missions du poste. Processus de recrutement : semaine 7 : Entretien avec la direction et un membre de la commission RH, mise en situation professionnelle. Prise de poste souhaitée : 1er mars 2026. ________________________________________ Vous reconnaissez-vous dans cette offre ? Rejoignez-nous pour faire vivre un projet éducatif et social ambitieux !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 25H30/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- CSE
- Pesée 84 selon la convenion collective ALISFA
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- BAFDCette compétence est indispensable
- Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirsCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Ecoute active et empathieCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Normes de sécurité pour les activités de loisirsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilitéCette compétence est indispensable
- Rédiger des rapports d'activitéCette compétence est indispensable
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confiéCette compétence est indispensable
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activitésCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
- Gérer les ressources humaines
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
- Promouvoir les activités du centre auprès des familles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Psychologie de l'enfant
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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