Du 1er mars 2026 au 15 septembre 2026 Envie de rejoindre une équipe RH dynamique et conviviale, au cœur de projets variés et concrets ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour assurer un remplacement de congé maternité. Un poste polyvalent, riche en interactions et en responsabilités, idéal pour développer ses compétences RH ! Gestion de la formation Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs : - Pilotage des formations internes et externes : identification des besoins, demandes de devis, organisation et suivi - Mise à jour et suivi du plan de développement des compétences - Organisation des formations internes en lien avec les équipes concernées - Suivi des recyclages et des autorisations internes de conduite - Mise à jour de l'outil interne E-Skill Matrix - Déploiement et suivi du e-learning obligatoire annuel - Suivi et mise à jour des indicateurs de performance (KPI) formation - Participation au recueil des besoins 2027 et à la préparation du budget formation Communication interne Parce que la communication est essentielle à la vie de l'entreprise, vous participerez à : - La création et la diffusion du journal interne, en collaboration avec le Responsable OPEX - La réalisation de supports visuels attractifs : affichage dynamique, communications internes, anniversaires, arrivées de nouveaux collaborateurs, etc. Appui RH au quotidien Vous accompagnerez l'équipe RH sur différentes missions transverses : - Suivi des visites médicales - Préparation des dossiers d'intégration et accueil des nouveaux arrivants - Participation aux recrutements : lien avec les prestataires, tri des CV, entretiens - Contribution aux missions RH quotidiennes et aux projets RH à plus long terme - Participation active au maintien d'un climat social de qualité En l'absence de l'apprenti(e) RH : gestion du personnel intérimaire - Gestion des besoins en intérim en lien avec les responsables de production - Saisie hebdomadaire des heures et reporting mensuel - Relation et suivi avec les agences de travail temporaire Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement collaboratif, des missions variées, une vraie proximité avec les équipes et l'opportunité de s'impliquer pleinement dans la vie RH de l'entreprise.