Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois, la CAPLD recrute pour son service ressources humaines: Un Gestionnaire carrière, paie et absence (F/H) -L'agent(e) assure la gestion et le contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires pour les collectivités CAPLD, Ville et CCAS. -Il (Elle) applique et gère, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble des processus paie. -Il (Elle) met en oeuvre la réglementation relative à la protection sociale. -Le (La) gestionnaire accueille et conseille les agents. MISSIONS PRINCIPALES GESTION ET SUIVI DES CARRIERES : - Accueil des agents, renseignements individuels, - Élaborer les actes administratifs afférents à la carrière des agents (nomination stagiaire, reprise de services, échelon, avancement grade, discipline...), - Étudier et suivre les positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité...), - Constituer et mettre à jour le dossier individuel numérique, - Instruire les dossiers de retraite. GESTION DE LA PAIE : - Collecter, préparer, saisir les éléments de paye et les contrôler ; - Réaliser la déclaration sociale nominative : contrôle et corrections, - Faire la déclaration mensuelle des charges sociales hors DSN. GESTION DE LA PROTECTION SOCIALE : - Gérer les absences maladies (MO, CLM, CLD, CGM, AT, MP), - Préparer et suivre les dossiers du conseil médical, - Procéder aux demandes de remboursement des indemnités journalières maladies (DSN évènementielle) et accidents du travail, vérifier les encaissements, - Procéder aux demandes de remboursements de salaires en matière d'assurance statutaire et de prévoyance. GESTION ADMINISTRATIVE QUOTIDIENNE : - Informer, conseiller et accompagner les services et managers, - Assurer les relations avec les partenaires extérieurs et les diverses institutions (CDG,Urssaf, Sécurité Sociale, France Travail, Cnracl, Ircantec.), - Participer à la conception des procédures internes au service, - Archiver les dossiers. PROFIL Savoir-faire : - Connaissance de la règlementation et du statut, - Connaissance de la procédure de paie, - Expérience dans le domaine de la paie publique appréciée, - Aisance informatique sur les logiciels métier et suite bureautique, - Aisance avec les chiffres, - Respect des délais, - Capacité rédactionnelle. Savoir-être : - Aptitude à travailler en équipe et en transversalité, - Qualités relationnelles, - Pédagogie, - Sens de l'organisation et rigueur, - Discrétion et réserve professionnelles. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Temps complet, - Poste à pourvoir dès que possible. Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme), sur le site internet de la CAPLD : http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/ pour le 25 février 2026 dernier délai.