Offre n° 202ZNRC
Vous cherchez à accéder à votre premier poste de manager ? (H/F)

Actualisé le 22 janvier 2026

Dans le cadre d'une nouvelle ouverture, nous recherchons un(e) Manager Junior motivé(e), désireux(se) d'évoluer vers des fonctions managériales. Vous bénéficierez d'un accompagnement afin de prendre progressivement la responsabilité d'une équipe et de contribuer activement à la performance collective. Vous serez chargé(e) d'encadrer, d'animer et de motiver une équipe, d'organiser et de répartir le travail au quotidien, d'assurer le suivi des objectifs individuels et collectifs, d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs, de veiller au respect des procédures et des valeurs de l'entreprise, tout en assurant un rôle de relais de communication entre l'équipe et la direction. Vous devez faire preuve de capacités d'organisation et de planification, d'aptitude à la prise de décision, d'un sens des responsabilités, de la capacité à fixer des objectifs et à en assurer le suivi, ainsi que de notions de gestion d'équipe ou de leadership

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Indemnité transports
Complémentaire santé
en fonction du profil

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un public
Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
Assurer le suivi de la satisfaction clients
Assurer une communication efficace entre les équipes
Concevoir l'aménagement d'espaces
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Définir des besoins en approvisionnement
Développer et fidéliser la relation client
Evaluer les performances du personnel
Favoriser un environnement de travail positif
Former le personnel aux standards de service
Gestion des plaintes clients
Gestion des relations clientèle
Gestion des urgences
Gérer l'entretien des équipements et installations
Gérer les retours des clients pour améliorer les services
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Maintenir un haut niveau de service client
Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
Réaliser les ouvertures et fermetures du site
Résoudre les problèmes opérationnels courants
Superviser la gestion des stocks
Supervision du personnel
Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles
Surveiller les stocks et passer des commandes
Techniques de vente et de promotion
Utiliser les outils numériques
Veiller au respect des normes d'hygiène
Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement