Fibois Auvergne-Rhône-Alpes, interprofession forêt-bois, fédère les acteurs de la filière de l'amont à l'aval afin de maintenir le dialogue interprofessionnel, structurer la filière et promouvoir les nombreux usages du bois. Elle représente les acteurs de la filière aux niveau régional et national. 1. Vos missions Sous la responsabilité du Président et du bureau, vous assurez la direction de la structure, participez à la définition de la stratégie régionale et pilotez sa mise en œuvre avec une équipe de 15 personnes. Vos responsabilités s'articulent autour de cinq axes majeurs. Pilotage stratégique et gouvernance - Accompagner les administrateurs dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de Fibois AuRA - Contribuer à l'élaboration et au suivi du contrat régional de filière - Superviser la rédaction et la mise en œuvre du programme d'actions annuel et de ses indicateurs - Organiser et animer les bureaux mensuels, Conseils d'administration et Assemblées générales. Représentation et relations institutionnelles - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires politiques, institutionnels, financiers et techniques - Représenter Fibois AuRA auprès des acteurs régionaux et nationaux de la filière (Fibois France) - Développer et renforcer les partenariats, dynamiser le réseau d'adhérents et favoriser la coopération entre acteurs - Animer les relations avec les financeurs et assurer les rendez-vous annuels de suivi. Management et pilotage des équipes - Manager, accompagner et fédérer l'équipe autour du projet associatif - Superviser les recrutements, l'intégration et le suivi contractuel des collaborateurs - Assurer le dialogue social et les relations avec le CSE - Veiller au bon fonctionnement logistique et organisationnel de la structure. Direction financière et administrative - Construire, suivre et garantir l'équilibre du budget global de l'association - Développer les sources de financement - Assurer le lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes - Superviser l'organisation des services (RH, comptabilité, chargés de mission, logistique). Réseaux régionaux et nationaux - Animer, participer aux instances régionales et nationales (CDI, CTI communication, CA et séminaires Fibois France) - Représenter Fibois AuRA au sein de structures partenaires (Agrapole, Maison de la forêt et du bois à Lempdes). 2. Profil recherché Formation - Formation supérieure (gestion, sciences politiques, ingénierie, développement territorial, ou équivalent) - Expérience confirmée dans une fonction de direction, de pilotage stratégique ou de management d'organisation (association, interprofession, structure parapublique ou institutionnelle) - Une connaissance de la filière forêt-bois ou des politiques publiques liées à l'environnement, à l'industrie ou aux territoires est un atout. Savoirs - Solide maîtrise du fonctionnement associatif, institutionnel et politique - Compétences avérées en gestion financière, RH et pilotage budgétaire - Management d'équipe et conduite du changement - Capacité à définir et porter une vision stratégique - Excellentes qualités relationnelles, sens politique et aptitude au plaidoyer - Capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation Savoir-être - Leadership naturel et posture de représentation - Écoute, bienveillance et sens du collectif - Rigueur, organisation et fiabilité - Goût pour le relationnel, la communication et les réseaux - Esprit d'initiative et créativité 3. Conditions - Statut : Cadre - forfait 215 jours (accord collectif Fibois) - Déplacements : Fréquents en Auvergne-Rhône-Alpes, ponctuels au niveau national - Avantages : Véhicule de fonction, téléphone, complémentaire santé, intéressement Adressez CV et lettre de motivation avant le 15 février 2026 à recrutement@fibois-aura.org Lettre de motivation dénommée NOM_prenom_lettre et CV dénommé NOM_prenom_CV