Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel et au bon fonctionnement du service. À ce titre, vos missions seront : Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc.) Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens) Suivre les intégrations des nouveaux collaborateurs Contribuer à la gestion de la paie (collecte des éléments variables) Mettre à jour les tableaux de bord RH Participer à divers projets RH (formation, qualité de vie au travail, etc.) Formation en Ressources Humaines, gestion ou équivalent (Bac +2 à Bac +3) Première expérience en RH appréciée (stage ou alternance inclus) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Rigueur, organisation et discrétion Bon relationnel et esprit d'équipe