Dans le cadre d'un remplacement maternité, qui sera suivi d'un congé parental, au sein d'une équipe composée d'une responsable des ressources humaines et de deux gestionnaires paie / RH, vous assurez les missions suivantes : - Paie (logiciel Silaé) - Recueillir et contrôler les éléments variables de paie - Etablir les bulletins de salaires (150 à 200 bulletins selon les périodes) dans le respect de la légistaion sociale et conventionnelle - Déclarations sociales - Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis - Analyser et résoudre les anomalies détectées - Assurer le lien avec les organismes sociaux - Gestion administrative du personnel - Gestion du personnel de son embauche à la fin du contrat de travail - Echanges quotidiens avec les managers et leurs collaborateurs - Relations avec les agences de travail temporaire : qualification des profils proposés, suivi des contrats, envoi des relevés d'heures,... - Suivi des visites médicales - Suivi des arrêts de travail et des dossiers d'indemnités prévoyance - Suivi du temps de travail et des absences : maladie, congés payés, ancienneté, maternité, mi-temps thérapeutique, etc... (logiciel Kélio) - Suivi des différents indicateurs - Relations sociales - Préparation des ordres du jour et participation aux réunions CSE et CSSCTDe formation Bac + 2 minimum, vous êtes motivé(e), enthousiaste et justifiez d'une première expérience en gestion de paie / RH. Autonome, réactif (ve), dynamique et rigoureux(se), vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et vous savez être à l'écoute. Vous avez un sens de la discrétion et du respect de la confidentialité indéniables. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL,...) Des déplacements sur notre site de production basé à Chateauneuf du faou sont à prévoir occasionnellement. Nous : Nous aurons à cœur de vous accueillir et de vous accompagner dans vos fonctions. Notre engagement quotidien est de contribuer activement au développement de notre territoire et à son rayonnement gastronomique, culturel et économique en proposant aux consommateurs des produits labellisés (Label Rouge, BIO, Saumon Supérieur) et innovants tout en faisant fructifier et accroître nos partenariats avec les fournisseurs locaux. Modalités : Date de démarrage : courant octobre 2025 CDD de 9 à 11 mois