Descriptif du poste: Rattaché à la Direction du site, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines. À ce titre, vos principales responsabilités sont : * Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise * Accompagner les managers dans leurs problématiques RH (recrutement, formation, gestion des carrières, droit social.) * Superviser l'administration du personnel et la paie (en lien avec un prestataire ou une équipe dédiée) * Gérer les relations sociales et animer le dialogue avec les instances représentatives du personnel * Mettre en œuvre les projets RH transverses (QAT, marque employeur, digitalisation RH, etc.) * Assurer un reporting régulier à la direction et proposer des axes d'amélioration Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent * Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel * Connaissance du secteur aéronautique appréciée * Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et capacité à fédérer * Autonomie, rigueur et esprit d'initiative