Rattaché à la Direction des Ressources Humaines basée à Couëron (44) et membre d'une équipe RH structurée de 7 personnes, vous êtes le véritable binôme du Directeur Général de la filiale. Vous pilotez en toute autonomie un périmètre de 95 collaborateurs. Votre rôle s'articule autour de quatre piliers majeurs : - Le conseil stratégique et l'accompagnement managérial : vous agissez en véritable Business Partner auprès des managers opérationnels. Vous les accompagnez au quotidien dans la gestion de leurs équipes, l'évolution de leurs organisations et la définition de leurs besoins en ressources (recrutement, formation, budget). - le pilotage du développement RH et de la marque employeur : En lien étroit avec le pôle Développement RH du Groupe, vous orchestrez l'intégralité du cycle de vie du collaborateur. Vous construisez le plan de recrutement, pilotez les intégrations et animez les campagnes d'entretiens annuels pour nourrir un plan de développement des compétences ambitieux. - Juridique et social: garant de l'application des règles légales, conventionnelles et autre sur votre périmètre, vous en assurez une veille régulière. Vous gérez les aspects juridiques liés aux évolutions professionnelles, aux situations conflictuelles, aux problèmes disciplinaires, aux inaptitudes ou problèmes de santé des salariés. Prise en charge du suivi des dossiers contentieux en relation avec les cabinets d'avocats. - le déploiement de la politique RH Groupe : vous êtes le relais privilégié pour l'implémentation des projets transversaux et des nouveaux outils RH sur votre site. Vous veillez également à la fluidité des flux d'informations avec le pôle Paie et Administration du personnel pour garantir une gestion irréprochable des dossiers. Pour ce poste, nous vous proposons une rémunération comprise entre 50 et 55K€ en fonction de votre expérience. Des déplacements sont à prévoir à Coueron.