Technicien hotline CVC- Pompes à chaleur (H/F)

Technicien hotline CVC- Pompes à chaleur (H/F) 69 - LYON 02

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Offre n° 203BJJX
Technicien hotline CVC- Pompes à chaleur (H/F)

69 - LYON 02 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 janvier 2026

Nous recrutons un Technicien Hotline Support Technique H/F spécialisé en pompes à chaleur, pour assurer l'assistance au dépannage de professionnels du terrain (installateurs, stations techniques, partenaires SAV). Basé à Lyon, le poste est 100 % support technique à distance, sans déplacement, avec un rôle central d'aide au diagnostic et à la résolution de pannes sur équipements PAC. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : - Assurer le support technique à distance (téléphone, mail) auprès de professionnels intervenant sur des pompes à chaleur. - Analyser les demandes entrantes, comprendre les symptômes et orienter le diagnostic de manière méthodique. - Apporter une aide au dépannage claire et structurée, en guidant les techniciens terrain dans leurs interventions. - Accompagner les partenaires lors des phases de mise en service, réglages, paramétrage et maintenance des pompes à chaleur. - Identifier les causes probables de dysfonctionnement (hydraulique, frigorifique, électrique, régulation). - Conseiller sur les actions correctives et, si nécessaire, sur le remplacement des composants. - Contribuer à la satisfaction des partenaires par la qualité des échanges, la pertinence des diagnostics et la réactivité du support. Profil recherché : - Formation Bac+2/3 en Génie Thermique, Genie Energetique ou climatique, Fluides Énergies Environnement, Froid et Climatisation ou équivalent. - Première expérience en maintenance ou dépannage de pompes à chaleur. - Très bonnes bases techniques en : hydraulique, frigorique, électricité, régulation PAC - Capacité à analyser rapidement, diagnostiquer et expliquer clairement à des interlocuteurs professionnels. - Rigueur, curiosité et goût du service technique à distance. Horaires : 8h30-12h00/13h30-17h00, du lundi au vendredi. Télétravail : 2 jours par semaine (après période d'essai) --> PAS DE FULL TELETRAVAIL POSSIBLE. Environnement technique stimulant, favorisant la montée en compétence et l'expertise. Culture d'équipe orientée collaboration, entraide et transmission du savoir. Avantages : tickets restaurant, prime de vacances, participation et intéressement. Pourquoi nous rejoindre : Évoluer dans un environnement technique sans déplacement, avec un vrai rôle de support expert. Développement des compétences sur des systèmes innovants et complexes. Opportunités de carrière au sein d'un groupe performant en France et en Suisse. Cadre de travail convivial, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Génie thermique

Compétences

  • Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisationCette compétence est indispensable
  • Dossiers de maintenanceCette compétence est indispensable
  • Lecture de plans et de schémasCette compétence est indispensable
  • Modalités de maintenance CVCCette compétence est indispensable
  • Consulter les plannings d'entretien des installations
  • Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives
  • Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...)
  • Effectuer la maintenance préventive des équipements installés
  • Electricité
  • Electromécanique
  • Etablir des rapports d'intervention
  • Etablir un rapport d'accident et d'incident
  • Exécuter une prestation d'assistance technique
  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Interprétation de données de tests électroniques
  • Mécanique des fluides
  • Optimiser les réglages des systèmes de chauffage
  • Ouvrir, suivre et clôturer un ticket (rapport d'intervention)
  • Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients
  • Principes de fonctionnement d'un système de climatisation
  • Procédures d'entretien d'équipements
  • Procédures de maintenance de matériel
  • Remettre en état des systèmes de filtration d'air
  • Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries
  • Réaliser le dépannage d'installations frigorifiques ou de conditionnement d'air
  • Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...)
  • Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité...
  • Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic
  • Spécificités des fluides frigorigènes
  • Thermique
  • Utilisation d'appareils de mesure électrique
  • Utilisation de matériel de contrôle et mesure
  • Veille technologique en génie climatique
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements, matériels
  • Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

Langue

  • Français

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

FORCE PLUS

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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