Pour l'IMP Saint-Joseph, établissement qui intervient auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et situé à Bordeaux, nous recrutons : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement quotidien d'enfants présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. Pour cela, vos missions seront : - Assurer un suivi personnalisé de l'enfant en collaborant avec lui, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer son Projet Personnalisé d'Accompagnement. - Encadrer un groupe d'enfants lors des moments clés de la vie en internat (levée, accompagnement à l'autonomie, habiletés sociales, etc.) - Animer et participer à des ateliers éducatifs (les temps de repas, les temps de vacances scolaires et les sorties en extérieur). Vos atouts pour réussir : - Vous appréciez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseaux. - Vous êtes à l'écoute, vous avez le sens de l'observation, et vous aimez prendre des initiatives. - Avoir une éthique professionnelle est essentielle selon vous, et les valeurs humaines de solidarité et d'empathie sont indispensables dans votre travail. - Vous êtes titulaire du DEES ou DEME. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD (6mois), à temps plein - Horaires d'internat (2 soirées par semaine jusqu'à 22h / 1 à 2 levées par semaine / pas de travail le week-end) - Basé à Bordeaux, à pourvoir le 23 février 2026. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0094 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.