Rattaché(e) à l'un des associés de l'Atelier, vos missions principales seront : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrat, absence, visites médicales, etc.) - Participer au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés - Mettre en place le plan de formation professionnelle continue et en assurer le suivi - Assurer la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel - Répondre aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines - Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le comptable Compétences requises pour le poste : Savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs Avoir l'esprit d'équipe Être force de proposition Maitrise d'Office 365