Auxiliaire de puériculture Diplômé/e (H/F) 06 - ROQUEBILLIERE
Offre n° 203DGGL
Auxiliaire de puériculture Diplômé/e (H/F)
06 - ROQUEBILLIERE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 janvier 2026
Contrat de 1 mars 2026 jusqu'au 31 juillet 2026. La crèche associative les bambins de la Vésubie est à la recherche d'une ou un Auxiliaire de puériculture diplômé/e d'Etat. - MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité de la directrice, l'auxiliaire de puériculture agit principalement dans les crèches et les établissements d'accueil d'enfants de 3 mois à 3 ans. Ce dernier seconde la directrice de l'établissement ou l'éducatrice dans les tâches quotidiennes qui assurent hygiène, confort, protection et encadrement des enfants. - ACTIVITES PRINCIPALES Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Participer à l'accueil des enfants et au processus de séparation - Répondre aux besoins des enfants et se montrer à l'écoute aussi bien avec eux qu'avec leurs parents - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique - Proposer des activités d'éveil variés, adaptés aux besoins et aux capacités de chacun - Assurer et veiller à l'hygiène et au confort des enfants accueillis - Participer à la distribution des repas et à la prise des biberons - Contribuer à l'observation général de l'état de santé de l'enfant : température Accueil des parents : - Avoir un langage et une attitude professionnels - Appliquer le secret professionnel, devoir de réserve - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) Auprès de l'équipe éducative : - Respecter les droits et devoirs de chacun - Maintenir une bonne entente générale entre professionnelle - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ; - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles Participer à l'entretien des locaux : - Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés - Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés - Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus - Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage - Plier et ranger le linge - Nettoyer et désinfecter les lieux d'accueil et de vie de la structure en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) - Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Réceptionner les commandes - COMPÉTENCES Savoirs : - Connaissance des Droits des enfants (Unesco - charte d'accueil du jeune enfant) - Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant - Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ; - Aptitude au travail en équipe - Respect du jeune enfant et de sa famille - Connaissance des protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel - Connaissance des protocoles en cours pour la sécurité et la santé des usagers - Connaissance du risque de maltraitance et ses actes de prévention - Connaître les règles élémentaires d'hygiène - Maîtrise de soi et ouverture aux autres. Qualités attendues : - Appliquer le secret professionnel - Mise en œuvre et respect des connaissances dans le cadre du label sur « la bientraitance » et « la prévention du risque de la maltraitance » de manière individuelle et collective - Faire preuve d'écoute, de patience - Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels - Adopter une attitude neutre - Sens de l'organisation - Respect der la hiérarchie
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2109.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture - DE auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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