Offre n° 203FHNB
Commercial (H/F)

Actualisé le 27 janvier 2026

Au sein du service commercial, et dans le cadre de l'expansion de l'activité, vous développez activement un portefeuille d'entreprises partenaires et contribuez directement au recrutement d'apprentis en commerce et ressources humaines. Vos missions Prospection téléphonique et physique auprès des entreprises Développement et animation d'un réseau d'employeurs partenaires Identification et qualification des besoins en recrutement d'apprentis Promotion de nos formations et de notre accompagnement entreprises Prise de rendez-vous, suivi et relances commerciales Publication des offres entreprises partenaires Sourcing des candidats à l'alternance Gestion du parcours d'admission des candidats à l'alternance Positionnement des candidats et suivi des entretiens jusqu'à la signature Suivi des actions commerciales et mise à jour de la base de données Profil recherché Fort tempérament commercial, à l'aise sur le terrain comme au téléphone Goût du contact, esprit de conquête et sens du résultat Autonomie, réactivité et sens de l'organisation Une expérience en prospection terrain, développement commercial ou relation BtoB est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Un poste orienté terrain, business et impact emploi Un environnement dynamique et engagé dans l'insertion professionnelle

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Véhicule
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Commissions
Titres restaurant / Prime de panier
Fixe + primes sur objectifs

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action commerciale

Compétences

Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixésCette compétence est indispensable
Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
Evaluer la satisfaction clientCette compétence est indispensable
Fournir un service de qualitéCette compétence est indispensable
Gérer les agendas et planifier des rendez-vousCette compétence est indispensable
Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaireCette compétence est indispensable
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)Cette compétence est indispensable
Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutionsCette compétence est indispensable
Traiter les réclamations des clientsCette compétence est indispensable