Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Le poste est un CDI à temps plein à pourvoir à partir de début mars 2026, basé à Lyon 2e au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) « Le Train de Nuit ». Découvrez notre vidéo métier des Chargé(e)s de Mission Social : Présente-moi ton métier #4 / Chargé.e de Mission Sociale <https://www.youtube.com/watch?v=1WC97sNkUhg&list=PLFcHN6vPbTc2vQHE7TA4q6S9IkP-4nBke&index=61> Au sein de la Direction Hébergement, le « Train De Nuit » est un CHRS de 70 places (hommes isolés et familles) qui offre un logement ou une chambre au sein d'un établissement collectif. Rattaché(e) au Responsable de site du CHRS, le Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) s'inscrit au sein d'une équipe plurifonctionnelle et mixte composée de salariés et bénévoles. Vos missions : L'accompagnement social global des résidents o Evaluer la situation des résidents orientés, accueillir et mettre en place un accompagnement adapté tout au long de la durée de séjour des résidents o Accompagner les résidents dans leurs démarches d'insertion sociale pour favoriser leur retour à l'autonomie o Selon la situation, accompagner l'accès, le maintien et la recherche de logement o Se montrer disponible et assurer un lien de proximité avec les résidents L'accompagnement socio-éducatif des résidents et l'animation de site o Accueillir et veiller à l'intégration des résidents au sein du CHRS et dans le quartier o Participer à l'animation du projet dans sa globalité o Proposer et mettre en place des animations collectives adaptées au public Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire Le suivi de l'activité, réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative Diplôme ou prérequis : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE CESF, ES, ASS) ou équivalent et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité ; Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l'hébergement et des dispositifs d'accompagnement au logement et une connaissance du fonctionnement du SIAO serait apprécié ; Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez gérer les situations complexes et conflictuelles. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations. Processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : Nous vous contactons pour un 1er échange téléphonique ; Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Responsable de site, le Chef de Service et la Chargée de mission RH. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'association ; 27.5 congés payés + 6 RTT ; Une politique de mobilité douce ; Un Comité Social et Economique (CSE).