Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) 45 - BOUZY LA FORET

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Offre n° 203GFXD
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)

45 - BOUZY LA FORET - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 janvier 2026

Vous assurez la gestion administrative de la structure en conformité avec les exigences de la DRAJES Vous élaborez des projets pédagogiques dans le respect du projet éducatif de la collectivité et du budget alloué au service Vous assurez l'animation de la structure et l'encadrement de l'équipe d'animateurs. Direction des accueils collectifs de mineurs : - périscolaire 3-11 ans (matins-midis-soirs-mercredis journée en période scolaire) -extrascolaire 3-11 ans (6 semaines par an en période de vacances scolaires) -club ados 11-15 ans (3 journées par an + 1 semaine de camps en période de vacances scolaires) Structure agréée DRAJES pour 35 enfants. Titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de directeur d'ACM (diplômes listés Article R227-14 Code de l'action sociale et de la famille) OU Titulaire BAFA souhaitant s'engager dans une formation BAFD. Bulletin n°2 casier judiciaire vierge. Ce poste requiert des connaissances en psychologie de l'enfant, la maitrise des règles et procédures relatives aux ACM ainsi que des capacités rédactionnelles.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire
  • Selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - animation socio-éducative

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
  • Rédiger des rapports d'activité

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

10 à 19 salariés


Commune rurale de 1 250 habitants situé dans le canton de Châteauneuf-sur-Loire / Arrondissement d'Orléans.

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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