Responsable administratif et financier / Responsable administrati (H/F)

Responsable administratif et financier / Responsable administrati (H/F) 51 - AMBONNAY

Offre n° 203HFVK
Responsable administratif et financier / Responsable administrati (H/F)

51 - AMBONNAY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 janvier 2026

Dans un contexte d'amélioration de l'organisation, la maison recherche un.e Responsable Administratif.ve et Financier.e, véritable pilier de confiance, pour accompagner la direction et participer activement à la vie de l'entreprise. **Le poste est un temps partiel de 2 à 2,5 jours par semaine, horaire et journées à définir . Ce temps de travail peut évoluer sur un temps complet en partage salarial auprès d'autres maisons de champagne*** Les missions : Administration générale : - Gestion de l'administration courante - Classement, suivi et organisation des documents administratifs - Coordination des informations entre la direction, la production et le commerce Comptabilité et trésorerie (en lien avec l'expert-comptable) : - Préparation et contrôle des éléments comptables - Suivi de la trésorerie et des échéanciers - Suivi des factures clients et fournisseurs - Interface régulière avec le cabinet comptable Ressources humaines - volet administratif : - Gestion des contrats de travail - Suivi des variables de paie - Relations avec la MSA, l'URSSAF et les organismes sociaux - Suivi des obligations sociales courantes Réglementation viticole : - Relations administratives avec le CIVC et les organismes interprofessionnels - Suivi des déclarations viticoles, volumes et stocks - Coordination avec la direction et la production sur les sujets de conformité Pilotage et structuration (progressif) : - Élaboration de budgets simples - Mise en place de tableaux de bord - Analyse des écarts et reporting à la direction - Suivi des contrats, assurances et relations avec les conseils externes

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1700.00 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Rémunération selon profil et expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - sur des fonctions identiquesCette expérience est indispensable

Compétences

  • Améliorer des procédures administratives
  • Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements
  • Assurer la conformité réglementaire des opérations
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
  • Comptabilité générale
  • Concevoir et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative interne
  • Contrôler la conformité des procédures internes
  • Contrôler la régularité des états financiers
  • Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier
  • Coordonner les activités entre les départements
  • Développer des outils de gestion des dossiers
  • Développer des stratégies d'amélioration continue
  • Effectuer des consolidations budgétaires
  • Elaborer des prévisions budgétaires
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Encourager l'innovation au sein des équipes
  • Evaluer des risques financiers
  • Faciliter la collaboration entre les équipes
  • Fiscalité
  • Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • Gérer les ressources matérielles d'un service administratif
  • Intégrer des principes d'équité dans la gestion
  • Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
  • Mettre en place des partenariats stratégiques
  • Optimiser les processus administratifs
  • Organiser des réunions de coordination
  • Planifier les activités financières
  • Produire les documents de synthèse budgétaire
  • Promouvoir les pratiques de développement durable dans les activités
  • Préparer les dossiers et vérifier les risques potentiels tels que la non-conformité réglementaire
  • Présenter un budget
  • Respecter des engagements budgétaires
  • Réaliser un contrôle des transactions financières
  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
  • Superviser la gestion financière
  • Superviser le respect des procédures internes
  • Superviser les procédures de recouvrement de créances
  • Superviser une clôture comptable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

CHAMPAGNE BERNARD BREMONT

3 à 5 salariés

Site internet
https://www.champagne-bremont.fr/

Le Champagne Brémont est une maison familiale indépendante, transmise et construite autour de valeurs fortes : le respect du terroir, le travail bien fait et une vision de long terme et familiale. Aujourd'hui, Champagne Brémont franchit une nouvelle étape de son développement : mieux s'organiser, fiabiliser ses outils de gestion et sécuriser son fonctionnement administratif, financier et réglementaire.

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres