Responsable gestion contrats, prestations et logements (H/F) 50 - PICAUVILLE
Offre n° 203HJWD
Responsable gestion contrats, prestations et logements (H/F)
50 - PICAUVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 janvier 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Sous la responsabilité du Directeur des Services Économiques, vous réalisez les missions suivantes : - Piloter la gestion des contrats d'entretien et de prestations externalisées (équipements hôteliers et médicaux, nettoyage, logements, dispositifs médicaux), de la demande à la réalisation. - Planifier et coordonner les interventions des prestataires en lien avec les établissements et les partenaires internes. - Superviser la gestion du parc de logements patients, médecins et baux des locaux de soins ou d'hébergement en lien avec les directeurs métiers - Veiller à la bonne exécution des marchés, à la qualité des prestations et à leur conformité réglementaire. - Assurer le suivi des contrôles réglementaires des équipements, la logistique et la matériovigilance des DMRNS (Dispositif Médicaux Réutilisables et Non Stérilisables) - Suivre et analyser les dépenses liées aux contrats, et contribuer à l'optimisation des coûts et des stratégies d'achat. - Participer à la rédaction, à la sécurisation et au suivi des contrats avec les prescripteurs. - Mettre en place des outils et processus de pilotage. - Assurer le management de l'assistant en charge de la gestion opérationnelle des contrats. Aptitudes requises : - Aptitudes relationnelles et un sens aigu de la communication - Aptitude à appliquer et à faire appliquer les orientations et les décisions - Aptitude à s'adapter aux changements - Aptitude à suggérer, proposer des améliorations, des innovations sur le métier et les organisations Compétences et connaissances : - Compétences confirmées en marchés publics, exécution budgétaire et négociation. - Capacité à piloter et animer des projets, notamment d'optimisation des contrats. - Connaissance de l'environnement fournisseurs et du cadre administratif, technique et juridique du domaine.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Restauration
- Complémentaire santé
- Primes
- Selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion commerciale achats
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Approvisionnement
Compétence
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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