ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) ou MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F) - INTERNAT 62 - DOHEM
Offre n° 203HPWD
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) ou MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F) - INTERNAT
62 - DOHEM - Localiser avec Mappy
Publié le 28 janvier 2026
Prise de fonction : Immédiate VOS MISSIONS PRINCIPALES : Accompagnement éducatif : - Accompagner les mineurs accueillis dans une démarche éducative adaptée - Élaborer et mettre en œuvre les projets d'accompagnement personnalisés - Assurer le suivi éducatif des jeunes en tant que référent - Veiller au bien-être et à la sécurité des mineurs Coordination et partenariat : - Assurer la coordination avec les services de l'ASE et les partenaires - Participer aux réunions pluridisciplinaires - Rédiger les écrits professionnels (projets, comptes-rendus, transmissions) - Organiser et animer les rencontres avec les partenaires Vie quotidienne : - Accompagner les jeunes dans leurs démarches d'insertion sociale, scolaire et professionnelle - Participer à l'encadrement et l'animation d'activités - Assurer les transmissions orales et écrites - Alerter en cas de situation préoccupante PROFIL RECHERCHÉ Formation : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) - Ou formation équivalente dans le domaine social ou expérience significative Compétences techniques : - Connaissance des problématiques liées à l'ASE - Maîtrise des méthodologies de conduite de projet - Capacité de rédaction d'écrits professionnels - Connaissance de la réglementation du secteur social Qualités personnelles : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Résistance au stress et capacité de prise de recul - Sens des responsabilités et discrétion professionnelle CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail en internat (week-ends et jours fériés inclus) - Horaires variables selon les besoins du service entre 07h00 et 22h00 - Déplacements possibles en véhicule 9 places - Équipe pluridisciplinaire dynamique - Formation continue assurée AVANTAGES : - Rémunération selon Convention Collective 66 - Politique d'intégration personnalisée pour faciliter votre arrivée - Démarche QVCT active (Qualité de Vie et Conditions de Travail) - Participation aux formations professionnelles continues - Accompagnement dans la prise de poste et évolution de carrière - Association en développement offrant des perspectives d'évolution - Projet associatif structurant et équipe pluridisciplinaire engagée
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Selon grille Convention Collective 6
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur-éducateur - EDUCATEUR SPECIALISE Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Argumenter pour défendre un projet éducatif
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Communication non violente
- Concevoir un projet éducatif
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Gestion de comportements difficiles
- Guider une personne dans les démarches à accomplir
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
- Planification d'activités éducatives
- Protection de l'enfance
- Rendre compte de son activité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Rédaction de rapports détaillés d'intervention
- Techniques de médiation et résolution de conflits
- Techniques pédagogiques
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
MAISON D'ENFANTS LE REGAIN
50 à 99 salariés
L'Association Le Regain est une MECS pour mineurs fonctionnant 365 jours par an. Nous accompagnons des jeunes dans le cadre de projets éducatifs adaptés, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance.
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