Educateur spécialisé / Moniteur spécialisé / AMP (H/F)

Educateur spécialisé / Moniteur spécialisé / AMP (H/F) 27 - THIBOUVILLE

Offre n° 203JFDN
Educateur spécialisé / Moniteur spécialisé / AMP (H/F)

27 - THIBOUVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 janvier 2026

Vous intervenez sur un groupe de vie en internat, auprès d'enfants et de jeunes entre 6 et 14 ans en hébergement continu à temps plein ouvert 7 jours sur 7. Vos missions : - Accompagner un groupe dans la vie quotidienne, démarches administratives, - Travailler avec les familles, organiser des activités et des sorties. Profil recherché : -Avoir une expérience auprès d'enfants en difficultés ainsi qu'une expérience et motivation pour le travail en internat. -Disposer de capacités relationnelles auprès de ce public et des familles, d'aptitudes d'adaptation, de la réactivité concernant les modalités d'accompagnement dans le respect du cadre et dans la bienveillance. Etre titulaire du BAFA impérativement ou diplôme AMP ou diplôme d'intervenant social ou diplôme éducateur spécialisé ou diplôme de moniteur éducateur

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Horaires annuels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2061.03 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - avec BAFA Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - EDUCATEUR SPECIALISE

Compétences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

AGIR AVEC VINCENT DE PAUL

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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