Le siège social est chargé de la mise en œuvre permanente, du suivi et du développement de la politique générale de l'association définie par le Conseil d'Administration dans le respect des statuts et du projet associatif. Il accompagne et soutient les établissements et services gérés par l'Association. Il s'inscrit et contribue aux évolutions de l'environnement politique et institutionnel. DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) au Directeur général adjoint, vous définirez, piloterez et mettrez en œuvre la stratégie des systèmes d'information de l'association afin de garantir la performance, la sécurité, la conformité et l'évolution du SI au service des projets associatifs et opérationnels des établissements. Vous encadrerez les prestataires externes et l'équipe SI interne. Vous serez en relations fonctionnelles avec les directions d'établissements et services, fonctions support (RH, finances, qualité, administratif.), partenaires et éditeurs. MISSIONS PRINCIPALES : Élaborer et déployer le schéma directeur des SI en cohérence avec la stratégie associative Mettre en place une gouvernance SI (comités, reporting, indicateurs de performance) Conduire les projets de déploiement et d'évolution des logiciels métiers Assurer l'interopérabilité des applications et la qualité des données Organiser la conduite du changement et la formation des utilisateurs Superviser les infrastructures (réseaux multi-sites, serveurs, postes, téléphonie, solutions cloud/hybrides) Garantir la sécurité du SI (PSSI, sauvegardes, PCA/PRA, gestion des accès, sensibilisation) Assurer la conformité RGPD en lien avec le DPO (ou assumer la fonction le cas échéant) Organiser et suivre le support utilisateurs (helpdesk, niveaux de service, procédures) Piloter le budget SI Négocier et suivre les relations fournisseurs et éditeurs Assurer une veille technologique, réglementaire et sectorielle Proposer des innovations numériques utiles aux établissements COMPÉTENCES TECHNIQUES : Architecture SI multi-sites, réseaux et sécurité Pilotage de projets (méthodes classiques/agiles) Connaissance des logiciels métiers du secteur social/médico-social/sanitaire (atout) Compétences sur les sujets RGPD, cybersécurité, gouvernance des données Gestion des contrats et des prestataires COMPÉTENCES TRANSVERSES : Capacité d'analyse et de priorisation Pédagogie, communication et conduite du changement Sens du service et orientation utilisateurs Sens du travail en équipe et qualité relationnelle PROFIL : Formation supérieure en informatique/SI (niveau 6 minimum) Expérience confirmée (5-10 ans) en responsabilité SI, idéalement en environnement multi-sites et/ou associatif Connaissance appréciée du secteur social, médico-social ou sanitaire CONDITIONS : Rémunération : Selon expérience et grille indiciaire en vigueur (CCNT du 15/03/1966) Type de contrat : CDI (80%) Statut : Cadre (classe 3) Rémunération : Selon expérience et grille indiciaire en vigueur (CCNT du 15/03/1966) Permis B : Déplacements réguliers sur les établissements de l'Association Astreinte : Possible selon l'organisation AVANTAGES : Congés trimestriels Avantages CSE (Chèques vacances, sorties, ...) Prime Ségur Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une d'une lettre de motivation à Monsieur le Directeur Général Date limite de dépôt des candidatures : 27/02/2026