Chargé.e de clientèle/RH (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 203JLJK
Chargé.e de clientèle/RH (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2026
Fort de ses 25 ans d'expérience, Babychou Services est devenu l'interlocuteur indispensable des familles souhaitant faire garder à leur domicile, leurs enfants de 0 à 12 ans. Babychou Services maitrise tous les besoins de garde pour les familles grâce à des solutions adaptées, souples et réactives. À Strasbourg, notre agence se développe et place la relation humaine, la qualité de service et la satisfaction client au cœur de son activité. Dans ce cadre, nous recrutons un-e Chargé-e de clientèle / recrutement, véritable pilier du développement commercial et RH de l'agence. Rattaché-e à la Responsable d'agence, vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires, à la satisfaction des familles et au recrutement des intervenant-e-s, dans une logique de qualité et de fidélisation. Vos missions principales : > Développement commercial & relation client : - Réception et qualification des demandes prospects - Identification précise des besoins des familles - Élaboration des propositions commerciales et devis - Suivi de la transformation prospects → clients - Animation et fidélisation du portefeuille clients existant - Proposition de prestations complémentaires - Suivi qualité des prestations en cours - Réalisation d'enquêtes satisfaction - Participation aux actions de prospection locale et événements de l'agence > Recrutement & gestion RH : - Sourcing et recrutement des intervenant-e-s - Organisation et conduite des entretiens et sessions de recrutement - Constitution et suivi des dossiers administratifs - Placement des intervenant-e-s auprès des familles - Gestion et suivi des contrats de travail - Animation de la base intervenants (suivis, fidélisation) - Organisation et participation à des actions RH : job dating, partenariats, salons, événements terrain - Objectifs du poste - Développer le portefeuille clients et intervenants - Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires - Garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation - Participer activement à la dynamique et à la notoriété de l'agence > Profil recherché : - Excellent sens du service et de la relation client - Capacité à analyser un besoin et proposer une solution adaptée - Organisation, rigueur et autonomie - Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative - Aisance relationnelle et commerciale - Aisance informatique - Adhésion aux valeurs Babychou Services - Une expérience en relation client, commerce, recrutement ou services à la personne est un plus (Les profils issus du terrain sont les bienvenus) > Conditions : - Poste basé en agence à Strasbourg - Horaires fixes (35h/semaine) - Actions terrain régulières - Formation et accompagnement à la prise de poste - Environnement de travail humain et stimulant > Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent mêlant commerce, RH et relation humaine - Un rôle clé dans le développement de l'agence - Une agence à taille humaine au sein d'un réseau reconnu - Des missions concrètes et utiles au quotidien
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Prime sur objectifs mensuels
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Action commerciale
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Aisance commercialeCette compétence est indispensable
- Aisance relationnelleCette compétence est indispensable
- Maitrise de l'écrit (orthographe)Cette compétence est indispensable
- Maitrise du langage oralCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Travail en équipeCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Gestion des ressources humaines
- Gérer les relations avec les écoles et universités
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Organiser un recrutement
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication et de négociation
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
BABYCHOU SERVICES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- http://www.emploi.babychou.com
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