Sur ce poste, vous aurez en charge la gestion administrative et la paie d'un portefeuille d'environ 250 salariés, incluant notamment : Paie & déclarations sociales - Collecte des éléments variables de paie - Saisie et contrôle des bulletins de paie - Réalisation des DSN mensuelles et événementielles - Déclarations sociales diverses - Gestion des dossiers maladie / prévoyance - Post-paie DSN en lien avec la comptabilité Administration du personnel - DPAE - Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion des entrées et sorties - Établissement des soldes de tout compte - Suivi des périodes d'essai - Gestion des absences : congés payés, maladie, maternité, AT/MP - Mise à jour des dossiers salariés Reporting & suivi social - Réalisation de bilans sociaux - Suivi des effectifs - Participation aux audits sociaux Profil recherché - Titulaire d'un Bac +2 minimum - Solides compétences en comptabilité et en gestion de la paie - Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire - À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie Véritable expert(e) de la paie, vous travaillez en autonomie, avec rigueur, organisation et fiabilité. Vous êtes reconnu(e) pour la justesse de vos saisies, votre maîtrise des délais et le respect des impératifs du service. Conditions d'emploi - CDI - Temps partiel : 32h / semaine - Horaires de journée - Rémunération : 33 à 38 kEUR brut annuel (base 32h / semaine) Intéressé(e) par cette offre ? Postulez dès maintenant !