Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 50 - ST OVIN
Offre n° 203JVMM
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
50 - ST OVIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mars 2026
Poste à pourvoir dès que possible : Public Personnes adultes avec TSA, et troubles associés. Mission Accompagner au quotidien les personnes accueillies, dans le respect de leur projet personnalisé d'accompagnement : leur permettre de vivre sans stress et de développer de nouvelles compétences. Activités Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne Assure quotidiennement les transmissions nécessaires à la cohérence de l'accompagnement (logiciel interne) Collaboration étroite avec l'infirmière de la structure. Rencontres avec les partenaires de soins, les familles et tutelles. Informe et s'informe de l'actualité des résidents, des actions menées dans le cadre du PPA Anime et encadre des activités résidentielles Participe aux réunions de PPA des résidents dont il est accompagnateur de projet. Participe à une des commissions mises en place dans le cadre du projet de service Utilise les outils mis en place en interne : logiciels, outils de PPA, outils de communication S'implique dans la proposition des activités de weekend Participe à la cohésion de l'équipe : harmonisation des pratiques, climat social Utiliser des outils adaptés aux besoins de chacun (aides à la communication, aux repères spatio-temporels et adaptations de l'environnement) ; Participer aux évaluations spécifiques, à l'élaboration de procédures, de projets CDI 35h/semaine du lundi au dimanche - Service vie résidentielle (Roulement régulier avec 7 jours de repos toutes les 2 semaines
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon CCN66 et expèrience
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - souhaitée même type de publicCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Agir dans une situation d'urgence, sécuriser le patient et alerter le personnel médicalCette compétence est indispensable
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soinsCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Employeur
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