Alternant(e) - Gestionnaire RH (H/F) 44 - ANCENIS-SAINT-GEREON
Offre n° 203KCXH
Alternant(e) - Gestionnaire RH (H/F)
44 - ANCENIS-SAINT-GEREON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2026
Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé à taille humaine. Etablissement hospitalier situé à Ancenis et 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis). Nous recherchons un Gestionnaire RH (H/F) dans le cadre d'une alternance en licence ou BUT RH (équivalence BAC+3) pour une durée de 24 mois à partir de septembre 2026. Horaires de Travail : 9h00/17h00 du lundi au vendredi Ses missions principales sont : - Traitement des dossiers de formation : organisation d'une action de formation, inscription candidat, paiement et remboursement des frais de formations - 2 jours par semaine - Paiement des factures intérimaires - 1 jour semaine - Gestion des recrutements de contractuels vacataires (contrats, paie) - Gestion des recrutements pour couvrir les besoins en mensualités d'été (recensement des besoins, propositions de recrutement, contrats, paie) - Montage des dossiers de demandes de médailles du travail - Formalisation de procédures/protocoles Les plus du CHEL : - Restaurant du personnel ; - Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ; - Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), parking gratuit à l'hôpital ; - Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon; - Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ; - CGOS : prestations vacances/loisirs (prix réduits), prestations sociales (naissances, sports, noël, aide dépenses école, centres de loisir, aides pour enfant en situation d'handicap ).
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H35/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Base réglementaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Préparation Licence RH ou BUT RH
Compétence
- Législation sociale
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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