Assistant Ressources Humaines (H/F) 49 - BEAUPREAU-EN-MAUGES
Offre n° 202XXPP
Assistant Ressources Humaines (H/F)
49 - BEAUPREAU-EN-MAUGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 janvier 2026
Dans le cadre d'un remplacement et d'un surcroît d'activité, le Pôle Santé des Mauges recrute un Assistant RH (H/F) à temps plein en contrat à durée déterminée de 3 mois. Rattaché hiérarchiquement au Responsable RH, vous intégrez une équipe de 6 professionnels RH expérimentés et intervenez en appui opérationnel sur l'ensemble des processus RH, dans le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles applicables. Poste généraliste, évolutif vers des missions plus spécialisées en paie et administration du personnel. VOS MISSIONS : Dans le cadre des orientations inscrites dans le Projet Institutionnel de la Fondation FASSIC et déclinées dans le projet d'Etablissement du Pôle Santé des Mauges, les missions confiées à l'Assistant RH (H/F) sont : 1. Assurer la gestion administrative du personnel (et le traitement de la paie) Etablir les documents administratifs liés à la gestion du personnel (contrat, avenant, certificat, attestation et courriers divers) Réaliser les déclarations réglementaires (déclaration unique d'embauche, déclaration prévoyance, .) Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs individuels du personnel Gérer et assurer le suivi des visites médicales du personnel en lien avec le Service de Santé au Travail Tenir à jour les registres légaux et les tableaux de bord RH permettant de suivre l'activité du personnel Assurer toutes les activités de préparation et de contrôle de la paie 2. Mettre en œuvre la politique RH Participer au processus de développement RH (recrutement, intégration, formation, démarche métiers et compétences, .). 3. Informer, conseiller et accompagner les Responsables et les Professionnels sur tous les sujets RH Accompagner et conseiller les responsables et les professionnels sur l'ensemble des sujets RH et de droit du travail, contribuer à l'intégration des enjeux RH dans les décisions managériales et veiller à l'application des règles et procédures RH, en lien avec le Responsable RH. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous êtes entouré d'une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, engagée et dynamique, avec une forte cohésion et un esprit de solidarité. Ce poste offre de l'autonomie dans un environnement bienveillant et porteur de sens. L'épanouissement des professionnels sur leur lieu de travail est primordial ! L'équilibre vie professionnelle et personnelle figure au cœur du projet du Pôle Santé des Mauges. Chaque Responsable s'attache à être à l'écoute et aux côtés des professionnels de son équipe. LE PROFIL RECHERCHÉ Ce que nous recherchons chez vous : - Formation en Ressources Humaines de niveau Bac +3 à Bac +5 - Intérêt affirmé pour la gestion administrative du personnel et volonté d'évoluer vers des missions de paie - Sensibilité aux enjeux humains et réglementaires du secteur sanitaire, social et médico-social - Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information RH (la connaissance des logiciels CEGI et Octime constitue un atout) - Rigueur, sens de l'organisation, capacité à prioriser et à fiabiliser les données - Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe et en transversalité Vous souhaitez participer au projet de nos établissements et vous engager pour répondre aux besoins des plus fragiles dans la bienveillance et le respect de la dignité. Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous ! STATUT & RÉMUNÉRATION - Statut non-cadre - CDD 3 mois - Temps plein - Poste basé à Beaupréau - Horaires du lundi au vendredi, avec souplesse possible dans l'organisation - Application de la Convention Collective Nationale 1951 (CCN 51) - Rémunération selon profil et expérience
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Restauration
- Selon CCN51
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Formation en Ressources Humaines
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
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