Travailleur Social - Amicale du Nid- AAVA colombes (H/F)

Travailleur Social - Amicale du Nid- AAVA colombes (H/F) 92 - COLOMBES

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Offre n° 203KDTR
Travailleur Social - Amicale du Nid- AAVA colombes (H/F)

92 - COLOMBES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 février 2026

L'Amicale du Nid, association de loi 1901 créée en 1946, laïque et abolitionniste, intervient en prévention, formation, accompagnement social global et hébergement des personnes victimes de la prostitution, du proxénétisme et de la traite des êtres humains à visée d'exploitation sexuelle (TEHES) qui sont en recherche d'une alternative à leur situation. L'établissement des Hauts-de-Seine, situé à Colombes, recherche un.e travailleur.use social pour son Atelier d'Aide à la Vie Active (AAVA) spécialisé dans le façonnage d'imprimerie et le petit conditionnement. Le/la travailleur.se social.e exerce ses missions dans le respect des lois et règlements en vigueur concernant le public accueilli et, notamment la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002, le Code de l'action sociale et des familles, le Code de la santé publique, les règles relatives au secret professionnel et au RGPD, ainsi que les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS. Le Travailleur.euse social concoure à l'apprentissage et/ou la ré-acquisition de compétences, savoir-faire et savoir-être à même d'aider les stagiaires dans la réalisation de leur projet d'insertion professionnelle.Il/elle participe à l'activité de production de l'atelier. Il/elle propose et anime des ateliers collectifs en lien avec l'insertion socio professionnelle. Sous la responsabilité du Chef d'atelier (N+1), du Directeur Adjoint (N+2), du Directeur d'Etablissements (N+3) et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social aura en charge de contribuer au bon fonctionnement de l'établissement ainsi qu'à l'accueil et à la vie quotidienne des personnes accueillies et/ou hébergées concernées par la prostitution. - Evaluer - Accueillir les personnes - Encadrer l'activité des stagiaires de AAVA - Participer à l'intégration des personnes - Réaliser le suivi individuel des personnes en stage - Recueillir et évaluer les besoins des usagers - Créer et Participer aux temps collectif et atelier de réinsertion par l'emploi - Participer aux réunions institutionnelles - Elaborer les stratégies de sorties en lien avec le projet de AAVA - Développer le travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat - Rendre compte des observations et activités effectuées - Elaborer des écrits professionnels (rapport d'activité, projet d'établissement, outil de collecte des données statistiques, .) - Encadrer des temps de travail au sein de structures partenaires Compétences requises - Facultés rédactionnelles et organisationnelles - Travail en autonomie - Capacités d'accueil, d'écoute, d'initiative, d'anticipation, d'adaptation et de réactivité - Travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat - Connaissances du public en situation de prostitution et de précarité - Savoir animer des temps collectifs - Savoir poser le cadre - Gestion des conflits - Connaissance de la législation en vigueur

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Selon les coefficients et grilles de la CCN66.

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
  • Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
  • Droit de l'action sociale
  • Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Identifier un partenariat potentiel
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Normes environnementales relatives au tri des déchets
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles de prévention des risques professionnels
  • Règles de sécurité domestique
  • Rédiger un écrit professionnel
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de gestion du stress
  • Techniques pédagogiques
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé
  • Accueillir les personnes
  • Connaissance de la législation en vigueur
  • Connaissances du public en situation de prostituti
  • Développer le travail en équipe pluridisciplinai
  • Encadrer l’activité des stagiaires de AAVA
  • Evaluer
  • Participer aux réunions institutionnelles
  • Participer à l’intégration des personnes
  • Recueillir et évaluer les besoins des usagers

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

AMICALE DU NID

20 à 49 salariés


M. Olivier ROUGNON

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