L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu dans la distribution et l'intégration de solutions technologiques à forte valeur ajoutée, intervenant sur des environnements techniques exigeants et innovants. Elle accompagne ses clients industriels avec une approche orientée expertise et conseil.Son atout majeur réside dans la combinaison d'un haut niveau d'expertise technologique et d'une culture d'entreprise profondément tournée vers l'humain.Son principal atout réside dans son environnement de travail collaboratif, qui favorise l'autonomie, la montée en compétence et le partage de savoir-faire. Cette entreprise propose des projets stimulants, un accompagnement des collaborateurs dans leur évolution et veille à préserver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par le Directeur Général, vous intégrez une équipe de 20 collaborateurs. Manager l'équipe de 5 magasiniers Piloter l'ensemble des opérations terrain Construire et suivre le planning et la collaboration entre le magasin et la production Structurer, organiser et suivre les flux (entrées, sorties, délais de production et sortie prévisionnelle) Analyser les écarts de stock et les fiabiliser Piloter les différents indicateurs clés (stocks tournants etc.) Standardiser les process et améliorer les pratiques CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Formation : Bac+2 minimum Expérience : 5 ans minimum en management d'équipe Compétences : Excel (TCD, formules etc.), Anglais (niveau B2 minimum), SAP B1 (connaissance appréciée) Qualités : prise de hauteur, aisance relationnel, capacité à fédérer, force de proposition, humilité LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers Deuxième rencontre avec le Directeur Logistique et la Responsable des Opérations Troisième rencontre avec le Directeur Général puis le Président